Detalles del Empleo

Asesor/a para el Desarrollo de Competencias Personales en Comunicación Asertiva y Liderazgo

CONEANFO  

  • Distrito Central, FM
  • ago 12º, 2019 - sep 1º, 2019
Freelance
1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO) es una institución descentralizada del Estado, con destacados logros en el cumplimiento de sus metas institucionales gracias al permanente esfuerzo en procura de la excelencia. Como institución certificada por normas ISO 9001: 2015, ha asumido como practica permanente la evaluación del desempeño, evaluación de clima laboral entre otros variables de gestión. En el ámbito de clima laboral, las evaluaciones de los últimos años evidencian problemas de comunicación jefe/a-subalterno/a derivadas de las características de personalidad de los/as interactuantes, situación de la cual deriva la necesidad de contar con un profesional de la Psicología o área afín que brinde servicio especializado de asesoría y acompañamiento (coaching) para el desarrollo de competencias personales en comunicación asertiva y liderazgo en personal clave de la institución. 2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA 2.1 General Desarrollar capacidades en comunicación asertiva y liderazgo de personal clave de CONEANFO a fin lograr óptimas condiciones clima laboral. 2.2 Específicos -Conocer las causas de los problemas de comunicación interpersonal dentro en CONEANFO. -Brindar servicio de asesoría y acompañamiento personal a personal clave de CONEANFO, para el desarrollo de competencias que permitan el logro de comunicación interpersonal asertiva. 3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR -Estudio diagnóstico sobre las causas de los problemas de comunicación interpersonal dentro de la CONEANFO. -Asesoría y acompañamiento personal a personal clave de CONEANFO (Coordinadores/as de unidad, Asistentes Técnicos/as), para el desarrollo de competencias personales en comunicación asertiva y liderazgo. 4. PRODUCTOS A ENTREGAR -Plan de trabajo y diseño metodológico. -Diagnóstico de causas de problemas de comunicación interpersonal en CONEANFO. Informe técnico de ejecución con soporte documental en físico y digital. 5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances La metodología de trabajo debe incluir como mínimo etapa de diagnóstico y etapa de atención y acompañamiento directo al personal designado, a efecto de lograr el desarrollo de las competencias en comunicación asertiva y liderazgo. 6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA -Licenciado/a en Psicología o área afín, preferiblemente con maestría en psicología clínica o laboral. -Con experiencia mínima de tres años en atención de problemas de comunicación interpersonal en el ámbito laboral. 7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA Detallar el tiempo de duración estimado del servicio de consultoría. 8. REQUISITOS DE LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA 8.1. Propuesta Técnica Las propuestas técnicas deben incluir por lo menos: Antecedentes, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo. 8.2. Propuesta Financiera Debe incluir: • Honorarios de consultor • Gastos de los aspectos logísticos 9. FORMA DE PAGO Los pagos se realizarán en moneda de curso legal, contra entrega de avances y producto final. Se aplicarán deducciones de impuesto sobre la renta y garantías conforme a la Ley de Contratación del Estado. 10. ENLACE INSTITUCIONAL MSc. Leonardo Bú Toro, Asistente Técnico de Recursos Humanos. Teléfono 2239-0202. 11. ELEMENTOS A EVALUAR Las propuestas serán evaluadas partiendo de tres componentes: 1) Plan de trabajo y diseño metodológico. 2) Formación académica. 3) experiencia en servicios de consultoría similares. (CO-RE-008) , 12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS Las propuestas técnica y financiera deben presentarse en sobre cerrado en la recepción de oficinas de la Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), Tegucigalpa, M.D.C., entrada a residencia Loma Verde, 200 metros atrás de restaurante Baleadas EXPRESS; a más tardar el día jueves 22 de agosto del año 2019.

¿Cómo aplicar?

Teléfono

22390202

Acerca de CONEANFO

La Comisión Nacional Para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), nace en 1998 mediante decreto legislativo No. 313-98 y decreto ejecutivo No. 0572-SE-99 como un organismo descentralizado del gobierno de la República de Honduras

CONEANFO, prioriza la atención a la población hondureña que no tiene acceso al subsistema educativo formal del país, orientando sus acciones hacia el desarrollo integral de la niñez y la juventud hondureña. 

Desde su creación, la CONEANFO ha orientado junto con socios y aliados estratégicos, el rumbo de la Educación Alternativa No Formal (EANF) en el país, cumpliendo así con su rol de rector del subsistema educativo no formal. 

Son muchos ya los frutos cosechados a lo largo de estos años de trabajo y uno de los aportes más significativos para el sistema educativo nacional, en materia de política pública, ha sido la construcción de la Política Nacional de Educación Alternativa No Formal (PNEANF), la cual busca ampliar la cobertura de la EANF, mejorar su calidad educativa, fortalecer las instituciones que proveen educación no formal y organizar el subsistema de EANF en el país.

Categoría

Psicólogos

Dirección

residencial Loma Verde 200 mts Atras de Baleadas Express