Detalles del Empleo

RESPONSABLE TECNICO(A) DE ZONA (REITOCA)

CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS  

  • Reitoca, FM
  • oct 21º, 2019 - nov 10º, 2019
Tiempo completo

DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA

INTRODUCCION

CARE Honduras es una Organización de ayuda humanitaria que lucha contra la pobreza generando cambios sostenibles en familias vulnerables y sus comunidades afectadas por la injusticia social. Somos miembros de la red de CARE Internacional presente en 84 países.

Utilizamos nuestras ventajas globales como diversidad, recursos y experiencia, para promover soluciones innovadoras, CARE trabaja con las comunidades más pobres para mejorar la salud básica y la educación, mejorar los medios de vida rurales y la seguridad alimentaria, aumentar el acceso a agua limpia y saneamiento, incrementar las oportunidades económicas, ayudar a las personas vulnerables a adaptarse al cambio climático y proporcionar asistencia para salvar vidas en situaciones de emergencia.

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

Descripción del Proyecto

ACS-PROSASUR busca mejorar la seguridad alimentaria y nutricional de los hogares vulnerables en 13 municipios del Corredor Seco de Honduras. El Proyecto tiene cuatro (4) indicadores a nivel de objetivo: (i) promedio de incremento en los rendimientos de granos básicos (maíz y frijol rojo) por hectárea (Ha) de los hogares participantes, (ii) incremento en el valor de las ventas anuales de los hogares participantes, (iii) diversidad en la dieta de los hogares participantes, y (iv) cantidad de hogares participantes del proyecto (desagregados por sexo y edad).

 El proyecto, fortalecerá la resiliencia de las comunidades a través de procesos participativos e inclusivos, integrando un análisis de adaptación al cambio climático y un enfoque de gestión del riesgo de desastres basado en la comunidad.

Este programa tiene una cobertura geográfica de 13 municipios de los departamentos de Francisco Morazán, Choluteca y El Paraíso.

ACS PROSASUR dentro de sus objetivos busca fortalecer la capacidad de los sistemas productivos de los pequeños productores que se encuentran en condiciones de pobreza o extrema pobreza, cuya capacidad de inversión es casi nula. Para ello se ha considerado la formulación y desarrollo de planes enfocados en granos básicos y cultivos de alto valor que permitan a las organizaciones y sus socios accesar de forma sostenida a los mercados con productos de calidad y constancia, utilizando métodos de producción amigables con el ambiente.

En este contexto, CARE Internacional en Honduras requiere la contratación de el/la Responsable Técnicos de Zonas, con sede en Reitoca/Francisco Morazán que permitan la generación de ingresos a los hogares participantes.

Descripción del Puesto

El (La) Titular del puesto Responsable Técnico de Zona, tiene como objetivo:

Coordinar la planificación, el seguimiento y avance de metas y resultados del componente 1 y del componente 2 en el área de influencia del proyecto ACS-PROSASUR Clúster 1. Así como apoyar a la formulación e implementación de los planes de inversión del componente 1.

Responsabilidades y Tareas

Las responsabilidades de El (La) Responsable técnico de zona serán las siguientes:

1.Coordinar la planificación y organización del equipo técnico del componente 1 y2 de la subsede.

  • Organizar reuniones quincenales de planificación, evaluación y seguimiento del trabajo del equipo técnico de los Componentes 1 y 2 consolidando la información relevante.
  • Elaborar un plan para la formulación e implementación de las diferentes tipologías de Planes para el componente 1.
  • Apoyar en la formulación y revisión de planes de seguridad alimentaria y planes de negocio agrícola y no agrícola.
  • Coordinar las entregas de insumos, materiales y equipo a los hogares beneficiarios de las diferentes tipologías de planes de los componentes 1 y 2.
  • Presentar informes de avances de manera periódica y mantener comunicación continua con la Subordinación del componente 1.
  • Considerando los lineamientos establecidos por INVEST-H, elaborar los convenios tripartitos de cooperación técnica-financiera a ser firmados entre los beneficiarios y beneficiarias del proyecto-consorcio CARE-Visión Mundial y la organización de primer piso (caja de ahorro y crédito, asociación de productores, cooperativa de productores, etc.) con el propósito de formalizar los compromisos de cada una de las partes involucradas.
  • 2.Apoyar al desarrollo de las actividades de capacitación y asistencia técnica del componente 1
  • Diseñar la currícula en los diferentes temas en los que las organizaciones y grupos requieran fortalecimiento (producción, organización, comercialización, administración, etc.)
  • Desarrollar eventos y talleres con los hogares beneficiarios para el fortalecimiento de las diferentes áreas.
  • Realizar visitas de campo con el propósito de orientar y monitorear los trabajos de asistencia técnica y capacitaciones desarrolladas a nivel de campo de los componentes 1 y 2.
  • Desarrollar la asistencia técnica productiva a los hogares beneficiarios vinculados a las organizaciones y grupos a través de las Escuelas de Campo. brindando soporte técnico al equipo de campo y a los promotores.
  • Asegurar la calidad de la producción, velando que los procesos de cosecha y procesamiento se realicen conforme los estándares establecidos y negociados con los compradores.
  • 3. Identificación y gestión de ingreso a nuevos caseríos, organizaciones y hogares, donde se puedan formular planes de inversión que cumplan con los requisitos establecidos en el proyecto (Manual de subproyectos y manual de operaciones) con el apoyo de la subordinación.
  • Apoyar a identificar áreas y grupos con potencial de riego con el equipo técnico en coordinación con el Especialista en riego.
  • Coordinar con el Especialista en riego la evaluación, de potencial de agua para la incorporación de riego en los PSAN y PN.
  • Identificar caseríos con presencia de niño/as menores de 2 años y mujeres embarazadas en coordinación con la responsable del componente 2
  • Identificar hogares en los que se pueda desarrollar planes del componente 1 y 2.
  • Socialización del proyecto y levantamiento de información con el apoyo del equipo técnico de ambos componentes.
  • Coordinar con otras organizaciones presentes en la zona para acciones complementarias que sumen a los resultados.
  • 4. Apoyo a la coordinación y subordinación del componente en la representación y gestión a nivel local con instancias públicas y privadas.
  • Representar al proyecto ante las autoridades municipales coordinando e informando sobre el avance de actividades y resultados del proyecto.
  • Elaborar y actualizar el aporte de contraparte de los municipios y otros actores locales que apoyen al proyecto.
  • Acompañar a los grupos que lo requieran en el cumplimiento de las diferentes regulaciones (personería jurídica, licencias, permisos, impuestos, etc.).
  • Coordinar con el técnico en comercialización la identificación, evaluación, negociación de condiciones para las firmas de contratos de comercialización bajo principios de negocios inclusivos
  • Acompañar a las organizaciones en el cumplimiento de los compromisos establecidos en los contratos de comercialización.
  • 5. Seguimiento y monitoreo al ingreso de información al sistema de monitoreo SAGSE
  • Asegurar el levantar la información que requiera el proyecto para su ingreso al sistema de monitoreo SAGSE
  • Ingresar, revisar y analizar la información ingresada al sistema de monitoreo SAGSE, por el equipo de campo.
  • Ingreso de los aportes de contraparte provenientes de los municipios y otros actores locales al SAGSE.
  • Organización, revisión y archivo en físico y en SAGSE de convenios y actas de entrega de los planes de inversión con el apoyo de la sub-coordinación.
  • Coordinar y supervisar el cumplimiento de los días cliente por entrenamiento Componente 1, asegurando su ingreso al SAGSE.
  • 6. Actividades administrativas
  • Reporte de actividades en el sistema PAR
  • Rendición de cuentas, solicitud y liquidación de gastos de viaje
  • Solicitud de insumos de acuerdo a los planes de inversión en el sistema People Soft
  • Realizar todas las funciones afines que se le sean asignadas, mediante delegación dada por la coordinación y sub-coordinación del componente en el marco de contribuir con los logros del proyecto y de la organización.

NIVEL EDUCATIVO

Requerido:

Profesional universitario en las carreras de las ciencias agrícolas o afines.

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES

EXPERIENCIA GENERAL (mínimo 5 años)

Requerida:

  • Conocimiento amplio de la realidad y contexto del área rural de Honduras, especialmente de la zona del Corredor Seco.
  • Experiencia en temas de equidad de género, empoderamiento económico, así como temas ambientales y sociales.
  • Conocimiento de metodologías de monitoreo cuantitativo, cualitativo y rendición de cuentas.
  • Experiencia en la coordinación de acciones de desarrollo económico con gobiernos municipales en especial con las unidades de desarrollo económico.

EXPERIENCIA ESPECIFICA (mínimo 3 años)

  • Experiencia en manejo de personal y coordinar equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento de metodologías grupales de transferencia de tecnologías
  • Conocimiento de herramientas para el fortalecimiento empresarial
  • Conocimiento en seguridad alimentaria.
  • Experiencia en acompañamiento a organizaciones y grupos de productores en el mejoramiento del desempeño y la comercialización de sus productos.

REQUERIMIENTO ADICIONAL:

  • La posición requiere que el técnico/a responsable de zona, disponga de equipo necesario en las labores de campo como motocicleta, (se reconocerá la depreciación y combustible) y computadora.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

HABILIDADES TECNICAS

Requerida:

  • Manejo de paquetes computacionales: Word, Excel, Power Point, Internet, etc.
  • Capacidad de negociación al nivel de autoridades municipales y organizaciones comunitarias.
  • Habilidad para transmitir conocimientos y trabajo en equipo.
  • Habilidad para trabajar en el campo y oficina.
  • Habilidad para redactar documentos e informes técnicos
  • Manejo de vehículos 4X4

 CRITERIOS DE SELECCIÓN

 VALORES ORGANIZACIONALES

  • Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización
  • Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
  • Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
  • Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
  • Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

COMO APLICAR

Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org (en el asunto escribir RESPONSABLE TECNICO DE ZONA (REITOCA)). Se recibirán documentos hasta el 27 DE OCTUBRE DE 2019. NO SE ACEPTARÁN Curricula después de la fecha indicada. CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

 

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

reclutamientohn@care.org

Acerca de CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS

CARE Honduras es una Organización de ayuda humanitaria que lucha contra la pobreza generando cambios sostenibles en familias vulnerables y sus comunidades afectadas por la injusticia social. Somos miembros de la red de CARE Internacional presente en 84 países. Utilizamos nuestras ventajas globales como diversidad, recursos y experiencia, para promover soluciones innovadoras, CARE trabaja con las comunidades más pobres para mejorar la salud básica y la educación, mejorar los medios de vida rurales y la seguridad alimentaria, aumentar el acceso a agua limpia y saneamiento, incrementar las oportunidades económicas, ayudar a las personas vulnerables a adaptarse al cambio climático y proporcionar asistencia para salvar vidas en situaciones de emergencia. CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

Categoría

Varios

Dirección

Blvd. Morazán sexto piso mall el Dorado