Detalles del Empleo

ELABORACION DE ESTRATEGIA DE INCIDENCIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIONALIDAD DE LA NIÑEZ EN HONDURAS

RDS Empleos  

  • Distrito Central, FM
  • nov 5º, 2019 - nov 25º, 2019
Temporal

TÉRMINOS DEREFERENCIA

ELABORACION DE ESTRATEGIA DE INCIDENCIA PARA EL FORTALECIMENTO DE LA

INSTITUCIONALIDAD DE LA NIÑEZ EN HONDURAS

 

  1. Contexto Institucional:

La Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos(COIPRODEN) es una institución no gubernamental, de carácter social, sin fines de lucro, surge en el año 1989, con Personería Jurídica 252-97, y conformada por 22 organizaciones que trabajan para el bienestar y el cumplimiento de los derechos de la niñez, adolescencia y juventud de Honduras.

Su Visión es “Coordinar y fortalecer acciones en la promoción y defensa del interés superior de la niñez hondureña, a fin de alcanzar su desarrollo integral”. Su Misión “Ser organización participativa y eficaz en la construcción de una sociedad donde se respeten y disfruten los derechos de las niñas y los niños de Honduras”.

  1. Objetivos de la Red COIPRODEN:

 

  1. Promover la coordinación, participación, solidaridad y fortalecimiento institucional de los miembros para contribuir a mejorar el trabajo que se realizan con el sector Infancia, Adolescencia y Juventud;

 

  1. Participar activamente en la formulación e implementación de políticas públicas, para la incidencia política en materia de cumplimiento de derechos a favor del sector Infancia, Adolescencia y Juventud;

 

  1. Coordinar con entidades nacionales e internacionales en la promoción y defensa de los derechos del sector Infancia, Adolescencia y Juventud;

 

  1. Alcanzar el fortalecimiento que le permita la sostenibilidad social y financiera de la oficina sede;

 

  1. Fomentar los espacios de participación y protagonismo de la Infancia, Adolescencia y Juventud en el ámbito interno y externo de la Red.

 

  1. Los objetivos son contextualizados a la realidad de la Red COIPRODEN, por tanto los enunciados anteriores podrá adicionársele cualquier otro objetivo que decida la asamblea de esta Red y ejecute el comité directivo, que directa e indirectamente contribuya al logro de los fines descritos antes.

 

 

  • Las Áreas Temáticas: Capacitación., 2. Desarrollo Institucional, 3. Divulgación de los Derechos de la niñez, 4. Enfoque de Derechos, 5. Enfoque de Género, 6. Incidencia y Defensoría, 7. Investigación, 8. Prevención, 9. Protagonismo Infantil y Juvenil, 10. Protección de los Recursos Naturales y Ambiente

  

Proyecto:

 La Red COIPRODEN de Honduras, en coordinación con la Coordinadora Institucional de Promoción por los Derechos del Niño (CIPRODENI) y Programa de Atención, Movilización e Incidencia por la Niñez y Adolescencia (PAMI) de Guatemala implementan el proyecto "Fortalecer el Sistema de Protección de la Niñez y Adolescencia Migrante en su país de origen, tránsito y destino de Honduras y Guatemala" durante un periodo de 36 meses, a partir del 05.04.2017 y hasta el 31.03.2020, con aportes técnicos y financieros de Kindernothilfe (KNH) Alemania-Honduras y el Ministerio Federal para la Cooperación y el Desarrollo Económico –BMZ- de Alemania. El objetivo del proyecto propone la mejora del sistema estatal de protección a la niñez, la ejecución de los protocolos nacionales para el trato hacia los inmigrantes menores de edad y la revisión y ejecución de un protocolo binacional para el retorno de los inmigrantes menores de edad a sus países de origen. 

 

  1. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

 

Objetivo general: 

 

Elaborar una estrategia de incidencia para el fortalecimiento de la institucionalidad de la niñez en Honduras, mediante el cual se promueva, dinamice y agilice el proceso de fortalecimiento a la institucionalidad de la Niñez en el país, destacando fundamentalmente el cambio de categoría de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) a Secretaria de Estado y el proceso de alcanzar las asignaciones presupuestarias requeridas para su ordenado y adecuado funcionamiento.

 

Objetivos específicos

 

  1. Identificar oportunidades y amenazas para la incidencia política en el contexto actual
  2. Identificar los actores claves: aliados estratégicos y opositores del Gobierno y Sociedad Civil con quienes se implementará la estrategia de incidencia política
  3. Capacitar al equipo técnico implementador de la Estrategia de Incidencia Política en conceptos básicos jurídicos vinculados al tema y en estrategias de incidencia política orientados a influir en los tomadores de decisión
  4. Establecer lineamientos para el establecimiento de alianzas estratégicas con actores claves del poder ejecutivo y legislativo para precisar compromisos de acciones a cumplir con ambos espacios.

  

  1. PRINCIPALES ACTIVIDADES

 

  • Elaboración de propuesta técnica/financiera
  • Plan de trabajo detallado (metodología)
  • Participar en reuniones de coordinación con el Director Ejecutivo y Coordinadora del proyecto
  • Entrevista con actores claves (brindar listado mínimo…)
  • Presentación de avances del Plan de Incidencia a la Dirección Ejecutiva y Coordinadora del proyecto e
  • incorporar los ajustes necesarios
  • Socialización del Plan de Incidencia Política para el Fortalecimiento de la DINAF con el Director Ejecutivo, Coordinadora del proyecto, Comité Directivo, Mesa de Niñez Migrante.
  • Entrega de productos finales

 

  1. PRODUCTOS ESPERADOS

 

  • Plan de trabajo y cronograma de actividades
  • Informe narrativo de proceso (incluir evidencias de entrevistas, consultas, grupos focales, entre otros)
  • Estrategia de Incidencia Política

 

*Todos los productos deberán ser entregados en versión física y digital previa aprobación del Director Ejecutivo y/o Coordinadora del Proyecto. 

 

 

  • PERFIL DEL PUESTO:

 

Formación académica

 

  • Profesional universitario/a en áreas relacionadas a las ciencias sociales, pedagogía, psicología, sociología o título equivalente, con conocimientos en incidencia política y en derechos humanos de la niñez.

 

Experiencia

 

  • Experiencia previa en procesos de incidencia política
  • Conocimientos o experiencia en temas relacionados con la incidencia política con énfasis en derechos de niñez y adolescencia.
  • Conocimientos de los enfoques de derechos y de género.
  • Conocimiento del marco jurídico nacional e internacional relativo a la niñez.
  • Conocimientos básicos sobre dialogo e incidencia política.
  • Experiencia en el involucramiento y participación de funcionarios públicos en estos procesos.

 

Habilidades

 

  • Habilidades probadas de procesos de investigación-participativa con enfoque de derechos.
  • Capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
  • Capacidad para redactar informes técnicos.
  • Capacidad de trabajo por objetivos.
  • Dinámica(o) y con herramientas innovadoras a implementar en procesos formativos.
  • Habilidad para el trabajo en equipo.

 

Cualidades personales: 

 

  • Respetuosa(o) y solidaria(o) con la niñez y juventud
  • Sensibilidad y manejo del enfoque de derechos y de género.
  • Compresión de la dinámica actual y situación de los Derechos Humanos en Honduras.                  Capacidad de trabajo coordinando acciones entre Sociedad Civil y Gobierno •    Sensibilidad y manejo del enfoque de trabajo con niñez y juventud. 
  • Alto sentido de orden, iniciativa laboral, confidencialidad y responsabilidad

Competencias

  • Capacidad de síntesis hablada y escrita.
  • Manejo de instrumentos de investigación.
  • Excelentes habilidades comunicacionales.
  • Habilidad para trabajar bajo presión
  • Negociación y resolución de conflictos

 

  • DURACIÓN DEL CONTRATO:

 

Un (1) mes a partir de la firma del contrato. Comenzando en noviembre de 2019. 

 

  1. ÁREAS DE REALIZACIÓN DE LA CONSULTORÍA:

 

El área de realización de esta consultoría será en la ciudad de Tegucigalpa, destacando el trabajo en campo que se realizará con actores claves de Gobierno, Sociedad Civil, Comité Directivo de COIPRODEN y Junta Directiva Infantil.

 

  1. HORARIOS Y FORMAS DE TRABAJO:

 

El trabajo se realizará bajo la modalidad de consultoría estableciendo reuniones periódicas en con equipo técnico del proyecto. 

 

  1. FORMA DE PAGO

 

El pago de la consultoría se realizará al finalizar el proceso de capacitación y presentar los productos esperados aprobados por el equipo técnico y directivo de la Red COIPRODEN. Se debe contemplar la retención del 12.5% de impuestos por honorarios. Gastos de materiales u otros relacionados con el trabajo en campo deberán especificarse en el plan de trabajo y cronograma de  actividades y no deben ser contemplados en su expectativa salarial. Incluir solamente honorarios profesionales.

 

  • PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y ECONÓMICAS

Se requiere que los y las aspirantes presenten: 

1) Hoja de vida actualizada; 

4) carta de interés que refleje su experiencia y honorarios profesionales. 

Todos los documentos deben enviarse en una sola carpeta. En formato PDF.

Se recibirán postulaciones a más tardar el viernes 08 de noviembre a las 4:00pm por dos vías: 1) documentación física en la oficina de la Red COIPRODEN, y, 2) vía correo electrónico a las siguientes direcciones: ddhh.coiproden@gmail.com , con copia a admoncoiproden@yahoo.com   Se contactarán solamente las personas que reúnan los requisitos enumerados en estos Términos de Referencia

 

Organizaciones Miembros de la Red COIPRODEN:

 

  • Aldea Infantiles SOS
  • Asociación Compartir con los Niños
  • Asociación Cristiana de Jóvenes. (ACJ)
  • Asociación Hondureña de Apoyo al Autista. (APOAUTIS)
  • Asociación Juventud Renovada (Hogar Diamante)
  • Asociación Libre Expresión
  • Asociación para una Sociedad más Justa. (ASJ)
  • Asociación Programa Amigo de los Niños / Children International (APAN/ CI)(SPS)
  • Familias Solidarias Honduras
  • Casa Alianza de Honduras
  • Casa Asti
  • Casa de los Ángeles de Honduras
  • Casa Hogar Temporal Bencaleth
  • Fundación Hondureña de Rehabilitación e Integración del Limitado (FUHRIL)
  • Instituto Psicopedagógico “Juana Leclerc” (IPJL)
  • Nuestro Pequeños Hermanos (NPH)
  • Olimpiadas Especiales
  • Plan Internacional Honduras
  • Programa de Rehabilitación de Parálisis Cerebral (PREPACE) 20) Proyecto Alternativas y Oportunidades.
  • Save The Children Honduras
  • Visión Mundial Honduras

 

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

ddhh.coiproden@gmail.com , con copia a admoncoiproden@yahoo.com

Acerca de RDS Empleos

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Categoría

Consultorías

Dirección

Col. Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.