Detalles del Empleo

Coordinador/a de Donaciones Locales

ONG  

  • Distrito Central, FM
  • nov 5º, 2019 - nov 25º, 2019
Tiempo completo

Nombre del Puesto: Coordinador/a de Donaciones Locales
Lugar: Tegucigalpa
Fecha Límite para Aplicar: 25 de noviembre del 2019
Para aplicar, haz click en el siguiente enlace: https://t.co/Pxz3WyleZe
Llena la aplicación con los datos que se solicitan, adjunta tu CV y envía AMBOS


Propósito:

Liderar la recaudación de fondos a nivel de país proveniente de empresas y donantes individuales.

Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición:

1. Elaborar e implementar la estrategia de F2F (donantes individuales) para movilización de recursos a nivel local y nacional

1. Liderar el proceso de gestión de donantes locales individuales y empresariales y reportar trimestralmente sobre avances y desafíos.

2. Realizar una efectiva rendición de cuentas a los donantes

3. Realizar posicionamiento, incidencia y activación de la marca Plan mediante la construcción y fidelización de relaciones con donantes individuales y empresas en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Negocios

4. Liderar al personal y recursos del área de recaudación de fondos locales.

 

Actividades/tareas de cada responsabilidad.

· Elaborar e implementar la estrategia de F2F (donantes individuales) para movilización de recursos a nivel local y nacional

· Elaborar estrategias para la obtención de fondos por medio de Donaciones individuales y empresariales a nivel local y nacional.

· Elaborar la planificación operativa para la consecución de recursos a nivel local y nacional

· Elaborar informes financieros de donaciones locales obtenidas para evaluar permanentemente la efectividad de la estrategia.

· Monitorear el sistema corporativo de donantes individuales para dar seguimiento a la estrategia.

Indicadores de éxito:

· Recursos recaudados de acuerdo a la planificación anual establecida

· Liderar el proceso de gestión de donantes locales y reportar trimestralmente sobre avances y desafíos.

· Proponer diferentes mecanismos de adquisición de donantes como campañas, eventos, reuniones

· Analizar reportes de evaluación de efectividad de campañas

· Supervisar y asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los donantes.

· Desarrollar e implementar estrategias de fidelización de donantes en coordinación con el área de Comunicación

· Evaluar los procesos y procedimientos de donantes individuales y corporativos y elaborar reportes trimestrales sobre los avances obtenidos.

· Aumentar el número de donaciones provenientes de individuos y empresas.

· Realizar una efectiva rendición de cuentas a los donantes individuales y empresariales.

· Diseñar e implementar estrategias para ejecutar el sistema de comunicaciones entre donantes y Plan International Honduras.

· Asegurar la rendición de cuentas a los donantes locales.

· Mantener por debajo del 15% la retirada de donantes individuales

· Realizar posicionamiento, incidencia y activación de la marca Plan mediante la construcción y fidelización de relaciones con donantes individuales y empresariales en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Negocios.

· Proponer iniciativas Movilización de Recursos que aporten al posicionamiento de la marca Plan Internacional

· Buscar, establecer y mantener alianzas y relaciones con empresas públicas y privadas a nivel local que aseguren la consecución de fondos en coordinación con la Gerencia de Desarrollo de Negocios.

· Asegurar acciones de fidelización de donantes

· Asegurar la retención de donantes y el posicionamiento de marca Plan medido a través del incremento del número de donantes individuales frente a otras organizaciones del sector.

· Liderar al personal y recursos de recaudación de fondos locales

Mantener un buen clima laboral.

· Implementar el sistema de gestión del desempeño (planificación de objetivos, evaluación anual y retroalimentación permanente)

· Implementar el programa de capacitación, inducción y entrenamiento de su equipo de trabajo

· Aprobar vacaciones y permisos

· Responsable de la revisión y aprobación mensual de las comisiones de los captadores/captadoras establecidas en la política

· 100% del personal cumple con los procesos de Recursos Humanos, es decir, tiene evaluaciones de desempeño, capacitación, inducción y entrenamiento.

 

Solución de problemas:

1. Posicionamiento y reconocimiento de Plan a nivel nacional y fuera de los grupos de interés tradicionales (enfocados en derechos de la niñez).

2. Atraer el interés de donantes nacionales hacia Plan International Honduras.

3. Lograr la fidelización de los donantes

4. Evaluación mensual de resultados y ajustes estratégicos

Responsabilidades específicas de Género

1. Usar lenguaje incluyente

2. Conocer y cumplir con la política de género

3. Aportar al cumplimiento del estándar de género relacionado con Comunicaciones y Mercadeo

Responsabilidades específicas de Protección a la Niñez

1. Adquirir conocimientos sobre los procedimientos de Protección de Niñez de Plan y aplicarlos

2. Monitorear al personal bajo su cargo para asegurarse de que conozcan y cumplan con las responsabilidades de Protección de Niñez.

3. Asegurar que los asuntos de Protección de Niñez se discutan rutinariamente en reuniones pertinentes y se compartan mejores prácticas.

4. Asegurarse de que las instituciones públicas o privadas con las que se establezcan alianzas y asocios se alineen y /o promuevan practicas a favor de la protección de la niñez.

5. Asegurar que el personal bajo su cargo realice la socialización de la política de protección a socios y aliados, previo a la firma de convenios.

6. Reportar preocupaciones o incidentes de protección a la niñez al punto focal de protección.

 

Conocimientos, habilidades, conductas y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:

Calificaciones y experiencia

· Título universitario en el área de Comunicación, Mercadeo, Publicidad, Fundraising y/o equivalente.

· Experiencia en planificación, implementación y evaluación de estrategias de mercadeo y levantamiento de fondos a través de donantes individuales (3 años como mínimo).

· Dominio del idioma inglés.

· Conocimientos sobre los derechos de la niñez y enfoque de género (deseable)

· Manejo completo de Microsoft Office.

· Experiencia en supervisión de personal

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

reclutamiento.honduras@plan-international.org

Dirección al Formulario Externo

https://t.co/Pxz3WyleZ

Acerca de ONG

Plan International es una organización internacional, humanitaria, de desarrollo centrada en la niñez, dedicada a crear conciencia sobre sus derechos, con presencia en 72 países a nivel mundial y próximamente 40 años en Honduras. Nuestro Propósito: “Trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

Categoría

Administración

Dirección

Edificio Metrópolis, Torre 2, Piso 22 Blv. Suyapa. Tegucigalpa, Honduras.