Detalles del Empleo

ASESOR DE MODELO DE NEGOCIOS

RDS Empleos  

  • San Pedro Sula, CR
  • nov 14º, 2019 - dic 4º, 2019
Tiempo completo

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO / TÉRMINOS DE REFERENCIA

 

Nombre del Cargo:

Asesor de Modelo de Negocios

 

Ubicación Geográfica:

San Pedro Sula

 

Proyecto

 

Responsable Inmediato:

CRECE

 

Coordinador (a) Senior CRECE Centroamérica

 

Cargos a Supervisar

Ninguno

 

Fecha:

Noviembre 2019

  1. Antecedentes
  • Los jóvenes son más susceptibles al desempleo que los adultos. En Latinoamérica, 13% de los jóvenes están desempleados, comparado con el 5% de adultos. En este escenario desfavorable, el emprendimiento es una opción viable y puede convertirse en una importante fuente de empleo y crecimiento económico.
  • TechnoServe se encuentra trabajando en desarrollar un entorno de negocios favorable para jóvenes en Latinoamérica. Es por ello con el apoyo de Fundación Citi se desarrolla un Programa dirigido a jóvenes emprendedores dueños de empresas nacientes con potencial de crecimiento, con el objetivo de facilitar la autoempleabilidad sostenible ante la falta de oportunidades laborales en el mercado.
  • A través del Programa los jóvenes empresarios serán beneficiados con formación y asesoría personalizada para formulación de sus modelos de negocios y otros temas estratégicos ajustados a sus necesidades, acompañamiento en la implementación de sus planes de crecimiento, acceso a financiamiento, redes de contactos, acercamiento a potenciales compradores, entre otros beneficios. El Programa será ejecutado en los países de Guatemala, El Salvador, Panamá y Honduras y tendrá una duración de un año, durante el cual se trabajará en conjunto con las empresas por 10 meses
  1. Objetivos

El objetivo del Proyecto es mejorar el desempeño y fomentar la participación sostenida de 200 empresas existentes con potencial de crecimiento que sean lideradas por jóvenes en los países de El Salvador, Guatemala, Panamá y Honduras. El objetivo a nivel de impacto es aumentar las ventas/los ingresos de los beneficiarios.

A través del Programa se facilitará:

  • Fortalecimiento de las capacidades y aptitudes empresariales a través de talleres de formación y asesoría personalizada.
  • Sensibilización y acceso a instrumentos financieros.
  • Acceso a redes empresariales y potenciales compradores.
  1. Funciones y Alcance del Cargo

El/la Consultor/a tendrá las siguientes funciones y/o actividades, sin que éstas sean limitadas a:

Función principal

  • Apoyar en el proceso de convocatoria en sus diferentes fases (difusión, identificación de perfiles adecuados, inscripción, entrevistas y selección).
  • Desarrollar, preparar y facilitar temas de capacitación y/o talleres a las empresas beneficiarias de acuerdo a las necesidades del segmento meta con base en materiales de trabajo disponibles en TechnoServe y la experiencia/conocimientos del consultor.
  • Desarrollar herramientas estratégicas que contribuyan a fortalecer conocimientos y mejorar el desempeño y crecimiento de las empresas.
  • Proporcionar servicios de asesoría de negocios a los empresarios que sean beneficiarios del programa, brindando asesoramiento individual
  • iv) Recopilar información de línea base e indicadores de las empresas beneficiadas u otros necesarios para facilitar la labor de monitoreo y evaluación del Programa.

 Responsabilidades

  • Realizar actividades de difusión de la información del programa (charlas, identificación de perfiles, envío de correos promocionales, u otros similares)
  • Lograr el número de inscritos definidos por la coordinación, en el programa en el tiempo estipulado en la convocatoria. Los inscritos deberán cumplir con el perfil definido para el programa.
  • Revisar, adecuar y/o desarrollar los contenidos de la formación, con base a materiales proporcionados por TechnoServe y los conocimientos de consultor.
  • Brindar capacitaciones y/o talleres grupales a las empresas.
  • Asistir a todas las capacitaciones grupales a impartir a los beneficiarios
  • Asesorar en la formulación del modelo de negocios y aplicación de otras herramientas estratégicas complementarias, al grupo de empresarios que le sean asignados (20 - 22 empresas en tiempo completo).
  • Realizar diagnóstico inicial e intermedio de la empresa.
  • Realizar al menos 1 reunión presencial después de cada taller con cada uno de los beneficiarios asignados durante el período de capacitaciones grupales, de las cuales al menos 2 visitas deberán realizarse en el negocio del beneficiario, si es factible.
  • Ejecutar al menos 1.5 horas de trabajo efectivo en las reuniones presenciales con cada empresario y por lo menos 1 hora de asistencia remota mensual.
  • Motivar a los empresarios asignados a cumplir con la aplicación de herramientas que demanda el programa.
  • Acompañar a los empresarios en la aplicación de buenas prácticas en el día a día de la operación de su negocio.
  • Trabajar en conjunto con cada empresario el plan de crecimiento, de acuerdo a la metodología y formato proporcionado por TNS.
  • Realizar y dar cumplimiento al plan de trabajo, en tiempo y forma, con cada participante que le sea asignado, con la finalidad de acompañarlo de forma efectiva en el proceso de formulación de su modelo de negocio y aplicación de otras herramientas complementarias.
  • Trabajar en conjunto con la Coordinadora Regional de M&E y el Coordinador del programa para facilitar y garantizar la recopilación de información cuantitativa y cualitativa que se requiera.
  • Recopilar la información de línea de base para cada empresa.
  • Recopilar indicadores para cada iniciativa, con frecuencia mensual y actualizarlo en el sistema definido para seguimiento.
  • Ingresar y sincronizar hojas de visita debidamente validadas y firmadas por el beneficiario en el sistema de seguimiento con frecuencia diaria.
  • Informar en tiempo razonable al Coordinador País sobre asuntos o complicaciones que se presenten con respecto al cumplimento del plan de trabajo con cada beneficiario.
  • Colaborar con otras iniciativas de TechnoServe para garantizar la difusión del conocimiento.
  • Hacer el respectivo seguimiento semanal e incluir los avances y estados de las actividades en el informe mensual a ser entregado a la coordinación del programa.
  • Participar en las reuniones de seguimiento quincenales del equipo de TechnoServe, compartir avances, información y mejores prácticas.
  • Otros apoyos relacionados que sean necesarios para el desarrollo del Programa.
  • Mantener el más estricto nivel de confidencialidad de la información de cada uno de los beneficiarios asignados. Una falta en este compromiso implica la cancelación del contrato y pago de honorarios.
  1. Productos esperados (entregables)
    • Material de talleres adecuado.
    • Información de bitácoras, línea base e indicadores levantada para cada iniciativa, conforme formato y sistema suministrado por Monitoreo y Evaluación del Programa.
    • Diagnóstico empresarial de cada iniciativa, según formato suministrado por TechnoServe.
    • Informes mensuales de avance, describiendo el progreso de cada una de las empresas asignadas al final de cada mes. Esta información también deberá actualizarla en el sistema de seguimiento interno.
    • Plan de crecimiento, modelo de negocios y herramientas complementarias finalizados para cada una de las empresas asignadas, con la aceptación de TechnoServe.
  2. Informes

El Consultor entregará mensualmente o cuando sea requerido, lo siguiente:

  • Informes de avance de cada una de las empresas asistidas.
  • Informe de actividades realizadas, resultados alcanzados y cumplimiento del plan general de actividades.
  • Actualización continua del sistema interno de seguimiento (indicadores requeridos, hojas de visitas, actividades de capacitación realizadas, seguimiento del plan actividades, etc). 
  • Otros reportes especiales propios de la naturaleza de sus funciones solicitados por la Coordinación del Proyecto.
  • Plazo

La contratación estará sujeta a las siguientes condiciones:

  • Duración: Seis (6) meses a partir de la forma del contrato. Con opción de renovación a 6 meses dependiendo de los resultados de la evaluación de desempeño del mismo.
  • Lugar de trabajo: El consultor de negocios se desempeñará en San Pedro Sula y se movilizará a cualquier parte del país de ejecución, según la ubicación de los beneficiarios.
  • Asesores de Negocios requeridos: 1
  1. Perfil del consultor/a

Los candidatos para ser Consultor/a deberán cumplir con los siguientes criterios:

Requisitos generales:

  • Nacional o con residencia permanente en el país de ejecución.
  • Título profesional (universitario) de licenciatura en administración de empresas, mercadeo, economía, ingeniería industrial o cualquier otra carrera afín.
  • Maestría/ diplomado en negocios/afines o experiencia profesional mínima relacionada de cuatro (4) años.
  • Dos referencias laborales que avalen aspectos de personalidad (proactividad, trabajo en equipo, manejo de grupos), cargos desempeñados y experiencia.
  • Manejo de excel, word, powerpoint
  • Experiencia trabajando con organizaciones de desarrollo económico reconocidas.
  • Saber conducir y poseer vehículo propio

Experiencia especifica

  • Al menos cuatro (3) años de experiencia asesorando empresas en programas de apoyo a negocios, preferentemente dirigidos a jóvenes empresarios/emprendedores.
  • Experiencia comprobable en la elaboración e implementación de modelos o planes de negocios para empresas o emprendedores.
  • Experiencia comprobable impartiendo capacitaciones o talleres dirigidos a empresas, preferentemente dirigidos a jóvenes empresarios/emprendedores.

Criterios adicionales deseados:

  • Inglés fluido (deseable)
  • Experiencia trabajando en empresa privada
  • Manejo de bases de datos en Excel, SPSS(deseable), MS Project (deseable), Access (deseable)

Habilidades

  • Experiencia en apoyar en la preparación y presentación de informes de resultados de proyectos tanto en español y deseable en inglés
  • Con excelente habilidad de comunicación (oral y escrita)
  • Habilidades analíticas numéricas y de sintaxis.
  • Ordenado (detallista)
  • Facilidad para trabajar en equipo
  • Con mucha iniciativa
  • Capacidad para trabajar con poca supervisión
  • Pro-activo
  • Empatía
  • Actitud positiva hacia el trabajo
  • Muy buenas relaciones interpersonales
  • Capacidad de auto motivación

Coordinación

El consultor reportará al Coordinador del Proyecto, quien se encargará de verificar la ejecución del servicio, así como realizar la revisión y aprobación de los productos.

  1. Honorarios

Los honorarios mensuales brutos por servicios profesionales, serán sujetos a deducciones de ley aplicables en el país de la ejecución y serán pagaderos al final de cada mes calendario, en moneda local.

  1. INSTRUCCIONES PARA APLICAR:
  • Se considerarán únicamente las aplicaciones de las personas que cumplan con el perfil.
  • Aplicaciones cierran el 30 de noviembre del 2019.
  • Documentos deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica: Jobs-hr@tns.org.
  • Las personas que apliquen deberán adjuntar una carta de expectativa ingreso, hoja de vida. Se deberá enviar todo en un solo archivo en formato PDF. Tanto el título del correo electrónico de la aplicación, así como el archivo en PDF deberá tener el nombre y apellido de la persona, nombre del puesto al que aplica y ubicación geográfica, por ejemplo: Juan Pérez_ Asesor de Modelos de Negocios_SPS.
  • Se notificará únicamente a las personas que se entrevistarán para el puesto.

 

 

 

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

Jobs-hr@tns.org

Acerca de RDS Empleos

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Categoría

Marketing

Dirección

Col. Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.