Detalles del Empleo

Gerente de Proyectos y Programas de Desarrollo Social - Tegucigalpa

ONG  

  • Distrito Central, FM
  • ene 9º, 2020 - ene 31º, 2020
Tiempo completo

PLAN INTERNACIONAL HONDURAS

 Gerente de Proyectos y Programas de Desarrollo Social

Tegucigalpa

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Para aplicar, haz click en el siguiente enlace: http://empleos.planhnd.org/

Fecha límite para aplicar: 17 de enero de 2020

 Objetivo del Puesto:
Asegurar el cumplimiento de los objetivos programáticos y de incidencia a nivel nacional definidos en la Estrategia de País, liderando la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos y programas transformadores de género, alineados a los principios y lineamientos estratégicos de la organización, así como a la política y procedimientos de calidad de programas.

Funciones:

  1. Liderar la implementación de la Estrategia de País en Plan Internacional Honduras, asegurando que los proyectos y programas bajo distintas modalidades de financiamiento, se implementen de acuerdo a los lineamientos y procedimientos de la política de calidad de programas, estrategias globales, regionales y de país.
  • Supervisar la elaboración del Plan Anual, reporte trimestral y reporte anual del área de programas.
    • Realizar la revisión integral de ejecución de los POAs (Planes Operativos Anuales) y su alineación a la estrategia de país.
    • Dar seguimiento al cumplimiento del ciclo de Programas en los Proyectos Nacionales y Grants con la información del SAP.
    • Realizar seguimiento a la ejecución de los Proyectos bajo distintas modalidades de financiamiento, verificando la calidad, aplicación de la política de programas e incidencia, enfoque de género, alineación a la planificación estratégica y las exigencias del donante.
    • Promover estrategias para el trabajo en equipo y articulación con las Asesorías de Programas, Grants, y Unidades de Programas.
  1. Supervisar la elaboración, seguimiento y monitoreo de los proyectos nacionales y con fondos Grants, alineados a los propósitos, teoría del cambio y estrategia global de Plan Internacional Honduras.
  • Coordinar y supervisar la preparación de propuestas con los/las especialistas de Grants y las Asesorías Nacionales.
    • Liderar la formulación de propuestas para obtención de Grants con las Asesorías Nacionales y los/las especialistas de Grants.
    • Apoyar la revisión de informes para Grants y provisión de asistencia técnica para mejorar la calidad de la programación y el monitoreo y evaluación.
    • Documentar y difundir las mejores prácticas de Plan para promover la calidad y el aprendizaje.
    • Facilitar el establecimiento y aplicación de las normas de rendición de cuentas en línea con los principios de Plan.
    • Gestionar y dar soporte en las operaciones de las redes de países de la Región para aprendizaje y mejoramiento continuo.
  1. Dar seguimiento y verificar que los Programas de la Estrategia de País y sus Proyectos transformadores de género, sean implementados a tiempo y con calidad, a través de la gestión de los indicadores contemplados en sus marcos lógicos, respondiendo a la estrategia de país y áreas de distinción globales.
  • Revisión integral de Proyectos y Marcos Lógicos de los Proyectos elaborados desde las Asesorías Nacionales.
    • Definir las líneas de acción: programas e incidencia, enfoque de género, participación e inclusión, políticas y procedimientos de calidad de programas.
    • Realizar visitas de campo aleatoriamente a los proyectos en ejecución, elaborando reportes de riesgo y avance.
    • Asegurar el diseño y ejecución de Programas Transformadores de Género, sobre la base de políticas y procedimientos de calidad programática y áreas de distinción global.
    • Revisar e incorporar metodologías innovadoras en la implementación de PO.
  1. Dar seguimiento a la ejecución técnica y presupuestaria del área de implementación programática, generando informes trimestrales de avance.
  • Analizar la ejecución técnica y presupuestaria asegurando la alineación de las actividades definidas en los marcos lógicos de los Proyectos Nacionales, con los presupuestos asignados, a Oficinas de Programas y Asesorías.
    • Verificar el cumplimiento de la ejecución presupuestaria de acuerdo a los plazos establecidos.
    • Proponer e implementar estrategias para minimizar riegos de cumplimiento. 
  1. Dar seguimiento y apoyar la implementación de la Estrategia de Incidencia.
  • Revisar de manera continua el plan de incidencia y establecimiento de acciones con asesorías para su cumplimiento oportuno.
    • Revisar y apoyar en el diseño de planes de acción con organizaciones públicas nacionales.
    • Participar en espacios de coordinación interinstitucional, al nivel técnico para ampliación de escala, apalancar procesos de incidencia y generar intercambio de experiencias.
    • Asesorar y acompañar los procesos de coordinación interinstitucional e incidencia a nivel de las Unidades de Programa. 
  1. Liderar y gestionar el desempeño del equipo del área de Proyectos y Programas consolidándolo como un equipo de alto desempeño.
  • Motivar al equipo para el cumplimiento de los valores de la organización.
    • Implementar acciones para mantener un buen clima laboral.
    • Implementar acciones para formar y mantener un equipo de alto desempeño, motivado y comprometido.
    • Asegurar la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica y física) del personal a su cargo.
    • Apoyar al personal de la organización en el desarrollo de capacidades y entendimiento programático.
  1. Asegurar y gestionar la implementación de las políticas de Protección a la Niñez y Enfoque de Género en cada uno de los proyectos y programas.
  • Liderar los temas de protección y género proporcionando apoyo especializado para alcanzar los objetivos de Programas.
    • Trabajar conjuntamente con el Especialista en Protección y la red de Puntos Focales de Protección para asegurar el establecimiento y la aplicación de todas las medidas pertinentes en protección de la niñez y género.
    • Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la protección de los niños y niñas, así como reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil.
    • Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres, desarrollen su pleno potencial.
    • Asegurar que las políticas globales de Plan International para Salvaguardar a niños, niñas y jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.
    • Asegurar que Plan Honduras tenga conocimientos técnicos capaces y competentes en materia de Igualdad de Género para apoyar el despliegue de la política y estándares de igualdad de género.
    • Asegurar que la oficina de programas proporcione aportes técnicos sobre género para todos los programas en Plan Honduras.
    • Asegurar que los coordinadores y especialistas técnicos bajo el mando de este puesto rindan cuentas de la implementación de la igualdad de género como parte de sus criterios de evaluación de desempeño.
    • Asegurar que el departamento coordine la implementación del plan de desarrollo de capacidades en igualdad de género en todo Plan Honduras.
    • Apoyar las iniciativas relevantes y pertinentes del grupo de trabajo o comités para la transversalidad de la igualdad de género en Plan Honduras.
    • Asegurar que el CSP, los programas y los proyectos de Plan Honduras sean conforme a los estándares mundiales de igualdad de género para lograr la calificación de "Consciente de Género".
    • Apoyar a la especialista técnica en el establecimiento de redes nacionales y alianzas de incidencia y de programas con la ONU Mujeres y otras agencias especialistas en el tema, así como con las agencias gubernamentales pertinentes.
    • Asegurar que todos los planes anuales sean guiados por los estándares de igualdad de género en los programas y en el plan del programa BIAAG antes de su aprobación
    • Como miembro del CLT contribuir/influenciar en la implementación de los estándares de la política de igualdad de género en Plan Internacional Honduras, a través del seguimiento de decisiones en consonancia con los planes y estrategias de país.

Requisitos:
• Graduado universitario del área de Ciencias Sociales, Económicas o carreras afines a la posición. 
• Maestría indispensable en gestión social, políticas públicas, derechos de la niñez, adolescencia, género, desarrollo humano o afines a la posición.

  • Bilingüe Inglés - Español (Indispensable)
    • Experiencia mínima de 5 años en planificación, implementación y evaluación de proyectos y programas de desarrollo social, desde un enfoque de derechos, inclusión y equidad de género.
    • Experiencia en elaboración y administración de presupuestos, reportes técnicos y financieros.
    • Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de Proyectos.
  • Experiencia en desarrollo y redacción de propuestas de subvención y grants.
    • Conocimiento sobre la Convención de los derechos de la niñez, CEDAW, Enfoque de género, desarrollo local, organización y desarrollo comunitario.
    • Manejo avanzado de MS Office: Word, Excel y Power Point
  • Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
  • Licencia de Conducir vigente

Competencias:

  • Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones efectivas.
  • Planeación estratégica y enfoque en resultados.
  • Habilidad de liderazgo transformacional y trabajo en equipo.
  • Excelente capacidad de negociación efectiva y habilidad de comunicación oral y escrita.


Aplicación: Interesados favor enviar aplicación con Hoja de Vida Actualizada.

¿Cómo aplicar?

Teléfono

22707322

Correo Electrónico

reclutamiento.honduras@plan-international.org

Acerca de ONG

Plan International es una organización internacional, humanitaria, de desarrollo centrada en la niñez, dedicada a crear conciencia sobre sus derechos, con presencia en 72 países a nivel mundial y próximamente 40 años en Honduras. Nuestro Propósito: “Trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

Categoría

Administración

Dirección

Edificio Metrópolis, Torre 2, Piso 22 Blv. Suyapa. Tegucigalpa, Honduras.