Detalles del Empleo

Puesto: Facilitadora/or en derechos de las mujeres /género.

FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN  

  • Erandique, LE
  • ene 10º, 2020 - ene 30º, 2020
Tiempo completo

Puesto: Facilitadora/or en derechos de las mujeres /género.

Fundación Ayuda en Acción es una organización con presencia internacional que, desde un compromiso global, lucha contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión desde su nacimiento en 1981. Nuestro ámbito de actuación se desarrolla en África, América Latina, Asia, y desde 2013 también en España, en aquellos territorios y poblaciones con mayor vulnerabilidad y menor acceso a las oportunidades para poder ejercer sus derechos con igualdad y equidad.

Una organización aconfesional y apartidista comprometida con los valores que emanan del respeto a los Derechos Humanos y que cree en la necesidad de generar cambios que posibiliten la justicia social, yendo a las causas que generan la desigualdad de oportunidades, la exclusión social y la pobreza.
Una comunidad solidaria de intercambio de valores y capacidades, basada en la dignidad, la igualdad y el respeto mutuo, que incluye a más de 120.000 personas, un gran número de empresas y colaboradores diversos, cuya solidaridad alcanza a alrededor de 2.500.000 personas con las que trabajamos conjuntamente para mejorar sus vidas.

 Objetivo de la posición: Asegurar la correcta transversalización del enfoque de género en el desarrollo (GED) en los procesos y acciones del Área de Desarrollo Territorial (ADT) TETWAMI a fin de contribuir de manera efectiva al disfrute de derechos y a la reducción de las brechas de desigualdad de género existentes.

Principales responsabilidades:

  • Garantizar la aplicación y seguimiento de herramientas institucionales para la transversalización del enfoque de género en el desarrollo (GED) en todos los procesos impulsados por la ADT, asegurando la participación real, efectiva y cualificada de las mujeres y hombres, promoviendo medidas afirmativas para que las mujeres participen en igualdad de condiciones en todas las acciones.
  • Acompañar la incorporación del enfoque de derechos, género e interculturalidad en todas las prácticas y cultura organizacional: manera de actuar, el uso del lenguaje, comunicación, procesos de planificación, gestión del conocimiento, monitoreo y evaluación, diseño e implementación de herramientas técnicas y metodologías para la incorporación del enfoque de género en los diversos procesos de trabajo definidos en la ADT.
  • asegurar la inclusión de la perspectiva de género en la gestión de oportunidades de coinversión, en los procesos de vínculo solidario y auspiciamiento, inclusión social, juventud y gobernanza bajo un enfoque de programas sensibles a conflictos.
  • Participar activamente en la planeación, monitoreo, seguimiento y cumplimiento de indicadores, resultados y productos bajo su cargo desde la perspectiva de género.
  • Acompañar, coordinar y desarrollar acciones en los procesos de incidencia política, con actores claves para la construcción de políticas públicas y la inclusión de presupuesto sensible a género, tomando como referencia las agendas locales y planes de incidencia de las mujeres u otros productos generados en la ADT
  • Promover alianzas estratégicas con actores locales, organizaciones de base, mancomunidades y organizaciones de la sociedad civil para acompañar procesos de sensibilización y corresponsabilidad de roles de género desde la gestión de la economía de los cuidados en los proyecto y programas impulsados desde la ADT.
  • Facilitar procesos de empoderamiento de las mujeres y hombres sobre sus derechos, a través de procesos de construcción colectiva de conocimientos y apropiación sobre el análisis de la realidad de contexto y marco legal sobre derechos humanos a nivel municipal, nacional e internacional y de manera específica derechos de la mujer y la niña.
  • Fortalecer de las organizaciones de mujeres a nivel municipal y de mancomunidad en los componentes: 1. organizativo (fortalecer a la organización con el ejercicio de cohesión y democratización internos que permitan la generación y relevos de liderazgos dinámicos y la toma de decisiones), 2. técnico (capacidades y habilidades administrativas y de gestión del conocimiento para la articulación con actores claves que promuevan el financiamiento alternativo para mujeres, la ejecución de presupuestos, la formulación de proyectos.) y 3. político (fortalezca su posicionamiento político, para la incidencia y la participación en espacios de toma de decisiones y de veeduría ciudadana).
  • Fortalecer acciones para el impulso de iniciativas económicas articulando estrategias para la autonomía personal, económica, así como también la promoción y formación en derechos económicos, políticos, sociales y culturales de las mujeres.
  • Elaborar y preparar material informativo de difusión y de formación sobre igualdad de género con contenidos sobre cuestionamiento de feminidades y masculinidades, así como la promoción de la utilización de imágenes y contenidos no sexistas que muestren la diversidad de las mujeres y los hombres.
  • Facilitación de proyectos y/o programas de desarrollo rural con la implementación del enfoque de género en el desarrollo (GED) para el avance en la igualdad entre hombres y mujeres.

Habilidades y competencias:

  • Grado académico universitario de licenciatura en Ingeniería agronómica, ciencias sociales, antropología social, sociología, trabajo social, ciencias sociales, o similares, con formación y estudios en género, derechos de las mujeres, otras afines al puesto.
  • Capacidad de interlocución, de construir, mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la organización y con los socios externos.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad analítica y de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario y multicultural.
  • Habilidades de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Uso de metodologías participativas de facilitación y sensibilización para la transferencia efectiva de conocimientos e integración del análisis de género en las acciones.
  • Conocimientos de la realidad en las temáticas de derechos humanos de las mujeres, niñez y adolescencia, participación ciudadana, incidencia política, organizaciones de base, gobernabilidad, en el nivel municipal y nacional.
  • Experiencia de trabajo con redes u organizaciones de mujeres, empoderamiento económico de la mujer y en sensibilización de género a equipos de trabajo, así como otros actores claves.
  • Experiencia de coordinación y liderazgo en procesos de género
  • Experiencia en incidencia política.
  • Experiencia de trabajo con pueblos indígenas
  • Experiencia comprobada en redacción de informes técnicos en base a resultados.

Idiomas:

Español

Otros requerimientos:

  • Uso efectivo de paquete office, Windows, estadísticas y base de datos.
  • Conocimiento y uso de las tecnologías de información y comunicación (TICs) en la gestión del desarrollo.
  • Residir en la zona de implementación del proyecto.
  • Con experiencia en conducción de, cuatrimoto y motocicleta, tener licencia vigente y disponibilidad a prueba de manejo.
  • Flexibilidad de horarios.
  • Respetar y cumplir los principios, valores y políticas institucionales de AEA, así como de las organizaciones locales.

Condiciones de la oferta

  • Incorporación Inmediata.
  • Contrato a término y renovable conforme al desempeño.
  • Jornada completa de trabajo.
  • Beneficios conforme a lo establecido al Código de Trabajo hondureño.
  • Seguro de vida y médico
  • Ambiente agradable y profesional
  • La sede de trabajo será en Erandique, Lempira.

Como aplicar a la plaza vacante

Si usted tiene interés en aplicar, por favor remita al correo informacion.honduras@ayudaenaccion.org,  con copia a mpineda@ayudaenaccion.org el Asunto: “Facilitadora/or en derechos de las mujeres /género” y adjuntar carta de interés con su aspiración salarial, su hoja de vida y referencias profesionales. Fecha límite de postulación 22 de enero de 2020, hasta las 5:00pm.

Solo las personas que reúnan las competencias solicitadas serán contactadas.

Fecha límite:  22 de enero 2020.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

informacion.honduras@ayudaenaccion.org,mpineda@ayudaenaccion.org

Acerca de FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN

Categoría

Varios

Dirección

Distrito Central, FM