Detalles del Empleo

Gerente de Finanzas - Tegucigalpa

ONG  

  • Distrito Central, FM
  • feb 5º, 2020 - feb 25º, 2020
Tiempo completo

PUESTO: Gerente de Finanzas - Tegucigalpa

Fecha límite para aplicar: 11 de Febrero de 2020
Para aplicar, haz click en el siguiente enlace: https://t.co/Pxz3WyleZe

Llena la aplicación con los datos que se solicitan, adjunta tu CV y envía AMBOS

Objetivo del puesto:
Asegurar y proporcionar información financiera oportuna y confiable y análisis para la toma de decisiones efectiva

Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición:

Gestión Gerencial

• Participar en CMT y en la toma de decisiones
• Apoyo a CMT para gestionar las relaciones y procesos relativos a los socios (ONG y comunidades), incluida la evaluación a socios
• Asumir la responsabilidad como parte de CMT para la gestión riesgo de los procesos de gestión en el país

Procesos de planificación del negocio:

• Comunicar instrucciones e hitos para la planificación del negocio, incluida la planificación a largo plazo, el presupuesto, previsión trimestral y la previsión de flujo de caja
• Facilitar y coordinar los procesos de planificación de negocios
• Consolidar y revisar los insumos de planificación financiera
• Apoyo al Director de País (CD) para comunicar planes de negocio a la Oficina Regional (OR)
• Apoyar el CD para difundir los planes de negocio aprobados

Contabilidad y tesorería:

• Administrar el libro mayor y gestión de caja y procesos financieros
• Asegurar que Finanzas cumple las funciones acordadas por la nómina administración
• Monitorear las operaciones para socios
• Asegurar el cumplimiento con las ordenanzas locales regulaciones fiscales y legislativas

Informes y análisis financiero:

• Preparar y revisar los informes financieros periódicos
• Apoyar al CD en la presentación de información financiera oportuna y confiable

Controles financieros internos:

• Asegurar procesos de controles financieros adecuados, y que los procedimientos y sistemas estén en su lugar y se adhirieran la legislación local
• Seguimiento de las acciones de auditoría relacionadas con las finanzas
• Revisar y Actualizar la delegación de autoridad y notificar a los bancos cada vez que haya un cambio

Gestión de Seguridad y Reducción del Riesgo Organizacional

• Asegurar que las medidas de seguridad establecidas por la organización se implementen en los procesos a su cargo.
• Garantizar el cumplimiento de las acciones resultantes de auditoría del área financiera.
• Fomentar una cultura de identificación y reducción de riesgo organizacional.

Gerencia de Personas y Cultura Organizacional

• Colaborar en el reclutamiento, el desarrollo y motivación del equipo a su cargo.
• Apoyar al personal de la organización en el desarrollo de capacidades en el área financiera y contable.

Gestión de Protección a la Niñez y Género

Competencias:

o Comprender los vínculos entre género y el DCCN, los vínculos entre la igualdad de género y los derechos de las mujeres y de la niñez; adoptar iniciativas para cumplir con los compromisos y estándares de la política de igualdad de género de Plan; abogar para abordar cuestiones de desigualdad y de discriminación.

Funciones y responsabilidades:

o Colaborar con el PSM y el Especialista Técnico en Género en cuanto a la inclusión de los objetivos de igualdad de género pertinentes en los IAP del personal bajo su supervisión y evaluar el desempeño.
o Asignar tiempo y espacio para el desarrollo de capacidades en género para el personal del Departamento de Finanzas
o Liderar el monitoreo de la asignación de presupuesto para género en Plan Honduras, y proporcionar un análisis de los gastos en género con base al plan de género y BIAG.
o Coordinar con el CMT-Ext para asegurar de que las instrucciones de presupuesto en materia de género sean aplicadas en todas las oficinas de Plan Honduras.

Gestión de la calidad (ISO 9001)

• Asegurar el cumplimiento de las normas relacionadas con ISO 9001.
• Apoyar la planificación y desarrollo de las auditorías internas.

Solución de problemas:

El pensamiento está relacionado con la interpretación y aplicación de las políticas y lineamientos globales de plan. Con frecuencia encuentra problemas nuevos y de alto impacto; se requiere de iniciativa para solucionar problemas; únicamente problemas de alto nivel son remitidos a la dirección de país.

Comunicaciones y relaciones de trabajo:

Interno

• Director de País
• Equipo Gerencial de País
• Equipo Gerencial de País extendido
• Oficiales Financiero Administrativos
• Oficina Regional

Externo

• Enlaces externos

Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:

Conductas de liderazgo

• Promover la innovación y aprendizaje.
• Adquirir, desarrollar y mantener la credibilidad acerca de su desempeño.
• Impulsar el mejoramiento del desempeño y la excelencia del equipo a su cargo.
• Comprometerse con el cumplimiento de los derechos humanos en especial de la niñez.

Habilidades y destrezas específicas para la posición

• Comunicación efectiva.
• Capacidad analítica.
• Resolución de problemas y conflictos.
• Capacidad de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario y multicultural.
• Fuertes habilidades motivacionales y de construcción de equipos.
• Fuertes habilidades de negociación, facilitación, y de incidencia.
• Orientación a resultados.
• Dominio de Microsoft Office e Internet.

Calificaciones académicas y experiencia

• Título universitario en Contaduría Pública, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia gerencial comprobada
• Cinco años de experiencia como Gerente de Finanzas
• Tres años de experiencia en gerencia de personas.
• Dominio del inglés

Ambiente físico y requerimientos:

• La organización procura un ambiente de oficina adecuado según las normas de higiene y seguridad.
• El tiempo promedio de viaje es de 30 un % anual

Nivel de contacto con la niñez:

Nivel de Contacto Bajo: Hay contacto limitado o hay interacción con poca frecuencia.
Nivel de Acceso a la Información Bajo: Hay poco acceso a información sensible de niñez.

 

¿Cómo aplicar?

Teléfono

22707322

Correo Electrónico

reclutamiento.honduras@plan-international.org

Acerca de ONG

Plan International es una organización internacional, humanitaria, de desarrollo centrada en la niñez, dedicada a crear conciencia sobre sus derechos, con presencia en 72 países a nivel mundial y próximamente 40 años en Honduras. Nuestro Propósito: “Trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

Categoría

Finanzas - Contabilidad

Dirección

Edificio Metrópolis, Torre 2, Piso 22 Blv. Suyapa. Tegucigalpa, Honduras.