Detalles del Empleo

TÉRMINOS DE REFERENCIA TRABAJADOR (A) SOCIAL PROGRAMA DE MEDIDAS ALTERNATIVAS (REGIÓN SUR)

Centro de Desarrollo Humano CDH  

  • Choluteca, CH
  • feb 7º, 2020 - feb 27º, 2020
Tiempo completo

 

 

Proyecto “JustaMente: Reforma del sistema penal juvenil y modelos innovadores de prevención terciaria para la difusión de la cultura reparadora en Honduras” AID 011909.

 

ANTECEDENTES

El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social.

De acuerdo al marco programático en referencia, el CDH como parte de su modelo de trabajo en alianzas, estará participando en la ejecución del Proyecto “JustaMente: Reforma del sistema penal juvenil y modelos innovadores de prevención terciaria para la difusión de la cultura reparadora en Honduras”, en su condición de integrante del Consorcio liderado por Dokita, y en asocio con Progetto Mondo Mlal y la colaboración estratégica del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI). El Proyecto que es cofinanciado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo AICS se ejecutará durante el período 2019-2021 y busca contribuir a la promoción y protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes hondureños que se encuentran en conflicto con la ley, a través la aplicación de un enfoque de justicia restaurativa y equidad de género.

Metodológicamente, la Acción se orienta a promover la colaboración interinstitucional y el empoderamiento progresivo de las partes relacionadas, teniendo como perspectiva la contribución garantizada a la implementación del Código de Niños, Niñas, Adolescentes (NNA) y por la reforma del Sistema Especial de Justicia para menores, para fines de la adopción progresiva de un enfoque reparador a nivel estratégico (reforma políticas), y operativas (reforma e implementación de modelos integrados de atención.

Para el desarrollo programático / operativo del Proyecto, se tiene previsto contratar un (a) trabajador (a) social para la región Sur (con sede en Choluteca), quien será el (la) responsable de ejecutar las acciones concretas a nivel de cada uno de los territorios.

TÉRMINOS DEL CONTRATO

El contrato será por un periodo de prueba de 2 meses, el cual será renovable en función del desempeño profesional y personal. Las sedes serán en las ciudades de Choluteca y Comayagua, debiendo desplazarse a las comunidades de cobertura del Proyecto.

La persona contratada reportará su trabajo directamente a las diferentes instancias de Coordinación de Región y del Programa de Resiliencia Local, Gestión Política y Derechos Humanos, instancias del Centro de Desarrollo Humano CDH, así como del Proyecto.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

La persona seleccionada se desempeñará como Trabajador (a) Social en la Región Sur. Este puesto involucra labores de planificación, coordinación, organización, formación, acompañamiento y ejecución de las acciones a nivel regional, así como apoyar las actividades de investigación, seguimiento y evaluación de los diferentes servicios que brinda el Proyecto e iniciativas relacionadas. El /la Trabajador/a Social será co responsables de garantizar las convocatorias de las y los destinatarios finales y mantendrán relación constante con la población involucrada en las actividades del PROYECTO.

Para todas las actividades que le correspondan, tendrá en cuenta los lineamientos y directrices técnico-administrativas del CDH, así como la normatividad de la institución coordinadora y del  ente financiero.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO

  1. Objetivo General

Contribuir a la promoción y protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes hondureños en conflicto con la ley, a través de un enfoque de justicia restaurativa y equidad de género.

2. Resultados

Resultado 1: Consolidar las capacidades técnicas, operativas y de coordinación de los operadores sociales e institucionales que operan en el área penal juvenil.

Resultado 2: Los servicios y programas interinstitucionales de atención directa y prevención terciaria para jóvenes en conflicto con la ley se prueban y validan en medidas alternativas a la detención y la privación de libertad.

3. Grupos destinatarios:

Son beneficiarios directos: 300 actores institucionales que participan en los eventos de reflexión y sensibilización; Al menos 240 personas participando en eventos públicos nacionales; Según una estimación justa, al menos el 3% de la población (8,721,014 habitantes encuestados en 2016) llegó a través de videos de difusión emitidos a través de canales de televisión locales y nacionales por un valor de 262,000 personas; A través de la publicación de noticias y artículos sobre justicia juvenil restaurativa, se estima que al menos 190,000 personas pueden llegar solo con la publicación en la prensa nacional (4 periódicos). Beneficiario indirecto es todo el pueblo hondureño que habrá adquirido mayor conciencia sobre la situación de los jóvenes en conflicto con la ley y una visión alternativa del concepto de castigo con respecto a la imagen de remuneración dominante transmitida por los medios de comunicación. 

CONCEPCIÓN DEL TRABAJO

La labor del Trabajador (a) Social es una función importante para la realización del trabajo técnico operativo y programático (con énfasis en el trabajo de campo), el cual realiza en coordinación con el equipo técnico de la región y de la institución, con comunicación permanente con las Coordinaciones Programáticas respectivas, así como con organizaciones socias y población meta. Deberá tener visión estratégica y política de los procesos de participación y protagonismo de los sectores atendidos, articulando agendas y procesos para la incidencia, desde lo local, nacional y a nivel de la región centroamericana de cobertura del Proyecto.

PRINCIPALES FUNCIONES Y CALIFICACIONES DE LA PERSONA CONTRATADA

Funciones/ Responsabilidades:

  1. Asumir y cumplir la ejecución de todas las actividades programadas en los diferentes componentes, teniendo como base la planificación operativa del proyecto general y a nivel de la región.
  2. Acompañamiento en procesos de investigación como ser: estudio de evaluación situacional sobre la SEJ y en la definición de una política pública de atención a MACL con un enfoque de justicia restaurativa y equidad de género y el plan de intervención estratégica correspondiente.
  3. Desarrollar procesos de formación a operadores sociales e institucionales que operan en el área penal juvenil y Comisiones de Justicia Juvenil.
  4. Apoyar, facilitar y dar seguimiento al proceso de creación/fortalecimiento de subcomisiones de justicia juvenil a nivel local
  5. Apoyar la elaboración de planes estratégicos territoriales y planes operativos de justicia Juvenil.
  6. Brindar seguimiento a los procesos de rehabilitación de infraestructura en Centros penales juveniles y equipamiento con material didáctico.
  7. Desarrollo y prueba de metodologías de atención integral y reintegración social.
  8. Seguimiento al diseño, implementación y prueba de software informático para el registro y gestión de datos y seguimiento de programas socioeducativos en privación de libertad y difusión de software para programas de medición alternativos.
  9. Serán co responsables de la realización a nivel territorial de las actividades relacionadas con la componente 2 del proyecto, en particular las actividades 2.2,2.3,2.4,2.5,2.6.
  10. Contribuirán en el diseño y en la realización de la Campaña Nacional de sensibilización, información y abogacía, en materia de justicia juvenil y prevención.
  11. Acompañar el proceso de activación de un programa piloto interinstitucional de medidas alternativas a la privación de libertad en los municipios de Comayagua (centro occidente) y Choluteca (sur).
  12. Acompañar el desarrollo de micro proyectos comunitarios sobre medidas alternativas a la privación de libertad en el contexto del concurso "Comunidades Restaurativas".
  13. Participar en los procesos de análisis participativo, sistematización de modelos probados y desarrollo de lineamientos y manuales operativos para la gestión de programas socioeducativos en privación de libertad y medidas alternativas.
  14. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones y actores clave relacionados
  15. Llevar los registros de los instrumentos estadísticos y de control administrativo correspondientes al Proyecto.
  16. Elaborar la planificación mensual y semanal, teniendo como base el Plan General y Operativo
  17. Elaborar informes técnicos según requerimientos, incluyendo los medios de verificación correspondientes.
  18. Presentar las liquidaciones administrativas de las actividades realizadas, de acuerdo a la normativa establecida
  19. Otras que le sean asignadas

Calificaciones:

  • Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
  • Amplia y comprobada experiencia en procesos de trabajo con jóvenes privados de libertad o con medidas alternativas.
  • Conocimiento sobre derechos humanos, equidad de género, participación ciudadana, gestión política, justicia restaurativa, diseño de políticas públicas y otros relacionados
  • Experiencia comprobada en procesos de justicia juvenil
  • Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto y en temas relacionados con el proyecto.
  • Conocimiento del contexto local, regional y
  • Facilidad de coordinar acciones con diferentes instituciones relacionadas con la temática
  • Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos de investigaciones, boletines, historias de vida y otros.
  • Facilidad de comunicación escrita y verbal.
  • Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

Promotor (a) o Trabajador (a) Social o carreras afines, con conocimiento teórico/práctico en Derechos Humanos y justicia juvenil.

HABILIDADES

  • Compartir valores y visión de desarrollo de actores sociales, principalmente con el sector niñez y juventud
  • Alta capacidad de trabajo en equipo y de forma independiente.
  • Dinámico y con vocación de servicio
  • Manejo de conflictos
  • Habilidad en redacción de informes técnicos y documentos, con habilidad de comunicación (oral y escrita).
  • Habilidad para trabajar bajo presión y con base a metas
  • Capacidad para establecer buenas relaciones sociales y alianzas estratégicas.

LUGAR SEDE

La sede del proyecto será en la región sur (Choluteca), debiendo movilizarse sistemáticamente a las comunidades de cobertura del proyecto y en los casos que se requiera a otras partes del país, cuando así le sea solicitado.

PROCESO DE APLICACIÓN

 Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos:

  1. Hoja de Vida, en formato Word y Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración mensual en Lempiras.
  2. La dirección electrónica para este proceso es: pme.centrocdh@gmail.com Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: “Aplicación a puesto de Trabajador (a) Social/ Región Sur”.

 

La fecha límite para recibir aplicaciones es el  14 de febrero del 2020. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha y hora, no será evaluada. Solamente se contactará a las personas que sean preseleccionadas.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

auxybenitez@yahoo.es

Acerca de Centro de Desarrollo Humano CDH

Categoría

Técnicos

Dirección

Sin especificar