Detalles del Empleo

Enfermera/o Profesional SMI Servicio Materno Infantil de Reitoca (CMI) y del CIS Reitoca

ChildFund International  

  • Reitoca, FM
  • feb 13º, 2020 - mar 4º, 2020
Temporal

ChildFund International es una organización no gubernamental de desarrollo sin fines de lucro enfocada en protección de la niñez presente en 22 países del mundo. En Honduras inició operaciones en 1982 y desde entonces trabaja para mejorar las condiciones de vida de niñas y niños en todas las etapas de sus vidas, con un enfoque de derechos abordando el entorno comunitario, que articula las condiciones que deben existir para que niños, niñas, adolescentes y jóvenes prosperen en cada una de sus etapas de vida, aplicando los modelos programáticos Creciendo Contigo, Niñez Segura y Protegida, Me Quiero Me Cuido, PACTO.

NUESTRA VISIÓN

Un mundo en el que los niños y niñas puedan ejercer sus derechos y alcanzar su potencial.

NUESTRA MISIÓN

    • Ayudar a los niños y niñas que viven en condiciones de carencia, exclusión y vulnerabilidad a tener la capacidad de mejorar sus vidas y la oportunidad de convertirse en jóvenes adultos, padres y líderes que generen cambios positivos y duraderos en sus comunidades.
    • Promover sociedades cuyos individuos e instituciones participen en la valoración, la protección y el fomento del valor y los derechos de los niños.
  • Enriquecer las vidas de nuestros colaboradores por medio de su apoyo a nuestra causa.

Para la implementación de los programas y proyectos financiados mediante fondos de patrocinio, ChildFund trabaja en asocio con 3 socios locales uno en el sur del Departamento de Francisco Morazán y dos en el Departamento de Santa Bárbara.

Por otra parte, con el propósito de lograr un mayor impacto en la población objetivo, ChildFund establece convenios y alianzas estratégicas con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, entre los cuales se encuentra el gobierno central, gobiernos locales, organismos cooperantes bilaterales y multilaterales, fundaciones de empresa privada, ONGs, entre otras.

Actualmente ChildFund orienta su trabajo con la Estrategia Global Destino 2020: Innovación, Valor, Impacto (Plan Estratégico 2017-2020), la cual está enfocada en lograr mayor impacto de los programas y proyectos, para lo cual se ve necesario redefinir nuestro compromiso con nuestros socios locales; maximizar la efectividad y eficiencia de nuestra huella global a través de nuevas formas de enfocar los recursos y de maneras alternativas de operar en los países (Destino 2020, pág. 10) ello requiere de forma imperante, el fortalecimiento de los Socios Locales.

Es necesario profundizar, conocer y analizar las causas estructurales que impiden priorizar el interés superior de NNAJ, reafirmar respecto a los niños y las niñas, derechos ya reconocidos a los hombres y mujeres en general en otros instrumentos internacionales de DDHH.

“Es claro que ChildFund en solitario no puede proteger a todos los niños y niñas del mundo. Debemos abordar las amenazas sistemáticas apoyando la promulgación y aplicación de leyes y normas mejor formuladas; fortaleciendo los sistemas locales y nacionales de protección de la niñez; enfocando los esfuerzos en las causas subyacentes de las vulnerabilidades; ayudando a coordinar los actores de protección de la niñez (gobiernos, ONGs, el sector privado y la academia); y conectando los enfoques en protección de la niñez con otros programas sociales (p. ej. salud y educación).

Profundizamos las asociaciones estratégicas a nivel local con instituciones que valoren, protejan y fomenten el valor y los derechos de los niños”.

 

Division:  Proyecto “Provisión y Gestión Descentralizada de Servicios de Salud en los Municipios de Curaren, Alubaren y Reitoca”

Location:    Honduras

 Objetivo:

Para el alcance del proyecto el/la enfermera profesional de la CMI, se encargará de asegurar el cumplimiento de atención de partos, emergencias obstétricas y generales según normativa de la Secretaría de Salud y brindar atención en salud con calidez y calidad en el establecimiento de salud.

Funciones Responsabilidades claves:

 Aplicar las normas y procedimientos sanitarios para asegurar la calidad de los servicios prestados a la población.

  • Participar proactivamente en las actividades del Proyecto Descentralizado.
  • Transferir y desarrollar en el personal del establecimiento de salud capacidades técnicas, habilidades para la atención de partos, emergencias obstétricas y generales así como cualquier instrucción en salud.
  • Asegurar el trato digno, con calidad y calidez a usuarios de servicios de salud.
  • Asegurar adecuado manejo de pacientes según lineamientos de normas nacionales e internacionales, garantizando atención oportuna en salud a los usuarios del establecimiento de salud.
  • Apoyar a equipo técnico coordinador la preparación de la evidencia del conjunto de indicadores, metas de evaluación, informes técnicos y de rendición de cuentas de la Unidad de Gestión Descentralizada de la Secretaría de Salud y la Región Departamental de Francisco Morazán.
  • Apoyar el proceso de Mejora Continua de la Calidad en el establecimiento de salud.
  • Colaborar de manera proactiva al cumplimiento de indicadores de salud, atención de calidad y acceso a servicios de salud a los habitantes del área de cobertura del proyecto, implicando el desplazamiento a cualquier establecimiento o área de influencia del proyecto.
  • Mantener y actualizar los registros de indicadores trazadores en salud en coordinación con la Región Sanitaria de Francisco Morazán y el equipo técnico de ChildFund en monitorización y evaluación.
  • Participar activamente en la turnicidad del establecimiento de salud (turnos A, B y C).
  • Realizar y socializar el rol de turnos 5 días antes que finalice el mes.
  • Proporcionar información y documentación de los resultados del establecimiento para fines de información a instancias de la Secretaría de Salud.
  • Gerenciar clínica materno infantil con su recurso humano (auxiliares de enfermería y personal de apoyo), insumos médico-quirúrgicos, traslado de pacientes hacia el siguiente nivel de atención.
  • Cumplir con todas las políticas de Childfund y sus procedimientos;

Salvaguarda Infantil:

  • Mantenerse alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda infantil, adquirir los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de Salvaguarda infantil.

Requisitos de la posición:

  •  Colegiación en el Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras.
  • Experiencia trabajando en provisión de servicios de salud en el país.
  • Conocimiento de gestión de servicios de salud descentralizados
  • Experiencia en atención con calidad de usuarios que asisten a establecimientos de salud del primer nivel de atención de la Secretaría de Salud.
  • Experiencia en la implementación de Procesos de Mejora Continua de la Calidad.
  • Experiencia en manejo de establecimientos de salud con gestores descentralizados
  • Experiencia en atenciones clínicas.
  • Alta capacidad resolutiva para atender situaciones de emergencia relacionadas a la atención del embarazo y parto.
  • Capacitación en CONE, AIEPI, AIN-C, ICEC, Planificación Familiar, Atención Primaria en Salud, PAI, Zoonosis, guías de manejo de patologías crónicas.
  • Disposición de capacitar al recurso humano a su cargo, en temas inherentes a la atención materno infantil desde la etapa prenatal, parto, puerperio y período de lactancia materna.
  • Capacitado y entrenado en atención de urgencias obstétricas.
  • Capacitado y entrenado en atención de urgencias generales por politraumatismos, enfermedades crónicas, enfermedades infecciosas, etc.
  • Conocimiento en programas en ms office.
  • Disponibilidad para residir en el municipio de Reitoca, departamento de Francisco Morazán.
  • Facilidad y disposición para la elaboración de informes
  • Bilingüe Español Ingles (preferiblemente)
  • Habilidad para manejar tiempo, priorizar y manejar las actividades con una supervisión mínima
  • Habilidades de comunicación e interpersonales, y capacidad de trabajo en equipo, con experiencia en ambientes apresurados.
  • Deseable experiencia en formación de capacidades.
  • Habilidades técnicas en la redacción de informes.
  • Altamente organizado/a y orientado al detalle
  • Buena capacidad de organización.
  • Experiencia y sensibilidad intercultural
  • Trabajar con eficacia, nivel de autonomía y en un ambiente de trabajo en equipo.
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Flexible y adaptable a las cambiantes demandas y prioridades

Educación:

  • Título de licenciatura en enfermería extendido o refrendado por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.

    SE OFRECE

    • Salario competitivo de acuerdo al mercado
    • Horario laboral de lunes a viernes
    • Tipo de contrato laboral por tiempo determinado Marzo a Diciembre 2020

    POSTULACION

    Las personas interesadas deben hacer llegar sus postulaciones de la siguiente forma:

    • El momento del envío señale en el Asunto Ref.: 03/2020:  Enfermera/o  Profesional supervisora/o municipal - HONDURAS
    • El envío de Postulación podrá ser realizado hasta el 18 de febrero.

    La información recibida tendrá un tratamiento confidencial y solo nos comunicaremos con las personas preseleccionadas

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

americasjobpostingsinternal@childfund.org,gfonseca@childfund.org

Acerca de ChildFund International

ChildFund International es una organización de desarrollo independiente que trabaja por los derechos y el bienestar de los niños en todo el mundo, ayudando a más de 19 millones de niños y familiares en 29 naciones. Hemos brindado casi $ 3,000 millones en servicios a niños desde nuestra fundación en 1938, y la mayoría de los fondos provienen de contribuyentes individuales a través de patrocinios mensuales para niños. ChildFund trabaja con 326 organizaciones asociadas locales, gobiernos, corporaciones e individuos para ayudar a crear los entornos seguros que los niños necesitan para prosperar.

Categoría

Supervisión Trabajo de Campo

Dirección

Sin especificar