Detalles del Empleo

ONG Busca, Coordinador Componente Entorno de Negocios (Business Enabling Environment)

ONG  

  • Distrito Central, FM
  • feb 14º, 2020 - mar 19º, 2020
Tiempo completo

RESUMEN

El Coordinador de Componente Entorno de Negocios gestiona la implementación de los objetivos de cambio sistémico (SCO’s: systemic change objectives por su nombre en inglés) identificados bajo el Componente No. 4: Entorno de Negocios Apropiado. El/la Coordinador es el responsable directo por el cumplimiento de las metas relacionadas a la creación de nuevos empleos, nuevas inversiones y aumento en negocios establecidas en el Componente.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

 A nivel de Manejo Programático

  • Bajo la dirección del COP, y en coordinación con los Directores de área, apoya el diseño y la elaboración del Plan de Acción para el Componente Entorno de Negocios
  • Bajo la dirección del COP, y en coordinación con los Directores de área, define planes de trabajo para el logro de objetivos y producción de entregables del Componente, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones.
  • Lidera la programación de actividades, definición e implementación de proyectos, desarrollo de estrategias de coordinación institucional y campo de acción de los diferentes socios, a nivel nacional.
  • Es el responsable directo del cumplimiento de las metas específicas de su Componente y generales del programa relacionadas a la creación de empleos, nuevas inversiones y ventas.
  • Trabaja con instituciones de los sectores público y privado, con otros donantes y con entidades de la sociedad civil relacionadas con reformas del estado, modernización de procesos administrativos, y mejoras de políticas públicas para identificar oportunidades de intervención y facilitar los flujos de inversión en la implementación de nuevos proyectos en el sector
  • Lidera la formación de alianzas estratégicas con actores relevantes necesarias para cumplir con las metas del Proyecto
  • Asesora al Proyecto en el diseño de nuevas iniciativas/productos que ayuden al sector Entorno de Negocios de Honduras a ser más competitivo, resiliente e inclusivo
  • Facilita el fortalecimiento institucional y la adopción de mejores prácticas por parte de los actores relevantes en los sectores priorizados
  • Diseña y lidera la implementación de proyectos pilotos que sean innovadores y puedan ser escalados para la generación de nuevos y mejores empleos
  • Facilita la creación de casos de negocio para que los procesos y servicios se inserten en el sector y activen la inclusión de grupos marginados
  • Facilita la adopción de nuevas tecnologías e innovación para lograr que los sectores priorizados sean más competitivos
  • Será responsable de la identificación y sistematización de las experiencias y hechos más relevantes y destacados dentro del Componente para promover su difusión y el intercambio de experiencias.
  • Identifica y propone acciones de trabajo conjunto que permitan generar sinergias con los otros Componentes.
  • Vela por la inclusión de grupos vulnerables y por la inclusión e incorporación de enfoque y metodologías apropiados para estos grupos
  • Es responsable por la producción de material técnico del Componente a su cargo, que sea requerida por el COP para la presentación de informes, evaluaciones, presentaciones institucionales y otro tipo de eventos internos y externos
  • En coordinación con la Dirección de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del Proyecto facilita la creación, medición e interpretación de indicadores, línea base y seguimiento de las actividades relacionadas con su área
  • Lidera la coordinación entre los actores de su Componente con otros sectores como turismo, servicios empresariales, TIC, agua y saneamiento, transporte y logística, etc y con gobiernos locales para garantizar la sostenibilidad en las intervenciones
  • Facilita los procesos de certificación y mejora continua en su sector
  • Apoya y contribuye con las actividades de investigación que el Proyecto desarrollará en los distintos sectores económicos del país
  • Apoya a los equipos de casa matriz y de expertos internacionales vinculados con el proyecto, para desarrollar misiones de investigación y trabajo con organizaciones del gobierno, sociedad civil y sector privado del país

A nivel Administrativo y de Personal

  • Supervisa y acompaña los procesos de selección, desempeño y evaluación del equipo técnico del Componente, asegurando que en todas las posiciones se vincule personal idóneo y de alta calidad humana y profesional
  • Coordina los aspectos técnicos para el desarrollo de convocatorias y procesos competitivos para la selección de socios operadores, consultores, y subdonatarios/subcontratistas del Componente
  • Coordina los procesos de debida diligencia y evaluación de riesgos de socios potenciales de TMS
  • Vela porque el equipo técnico del Componente cumpla a cabalidad con las funciones asignadas, apoye los objetivos de TMS y siga las políticas y lineamientos corporativos establecidos ,todo dentro del marco de las regulaciones  y las normas laborales vigentes a nivel del país
  • Define de manera responsable las necesidades logísticas de su equipo, instalaciones y facilidades del personal del Componente y vela por que los funcionarios a su cargo hagan un buen uso de los mismos
  • Aprueba, de acuerdo a las necesidades del Componente y el cumplimiento de responsabilidades relacionadas con el cumplimiento de los objetivos, gastos de desplazamiento del equipo a su cargo
  • Identifica y sustenta debidamente, bajo la dirección del COP, las necesidades de personal de corto plazo, voluntarios y asesores (tanto expatriados como locales) para el Componente a su cargo
  • Coordina con la Dirección de Operaciones y con las Gerencias de Contratos, Financiera, Administrativa según sea necesario el suministro de información técnica que se requiera para los procesos de selección y contratación de proyectos, personal, selección de operadores, desembolsos, y otros

EDUCACIÓN ACADÉMICA:

Licenciatura en gestión de negocios, mercadeo, comercio internacional, u otras afines.

Maestrías afines (deseable)

 Experiencia:

Al menos 5 años de experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo en Honduras.

Al menos 4 años de experiencia en puestos técnicos/administrativos vinculados a actividades de desarrollo empresarial.

Experiencia de trabajo con gremios privados; agencias públicas involucradas con el desarrollo económico, el impulso a la MIPYMES; la promoción a la inversión local e internacional; y/o la competitividad empresarial a nivel municipal.

Experiencia en proyectos de desarrollo con organizaciones internacionales (deseable)

Conocimiento:

Competente comprensión y redacción de documentos técnicos en el idioma inglés y español.

Amplio conocimiento de las dinámicas del sector privado y en temas de competitividad económica y empresarial en Honduras.

Manejo del lenguaje y conceptos de medición vinculados a la competitividad empresarial de acuerdo con los lineamientos del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) y del Banco Mundial, por medio de sus índices de competitividad económica y empresarial, respectivamente.

Como Aplicar

Interesados favor enviar su CV al correo onginternacional2018@gmail.com  Ubicar en el asunto del (Nombre de la plaza a la que aplica) y en el cuerpo del correo sus aspiraciones salariales. Se recibirán aplicaciones hasta el 20 de febrero del 2020.

¿Cómo aplicar?

Teléfono

999999999

Dirección al Formulario Externo

onginternacional2018@gmail.com

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Técnicos

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Paseo los proceres