Detalles del Empleo

PROMOTORA SOCIAL ZONA SUR

RDS Empleos  

  • Distrito Central, FM
  • feb 14º, 2020 - mar 8º, 2020
Temporal

 

CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER – HONDURAS (CEM-H)

TERMINOS DE REFERENCIA (TDR)

 

PROMOTORA SOCIAL ZONA SUR:   PROYECTO PRO-CUIDADO

 

  1. ANTECEDENTES

El Centro de Estudios de la Mujer – Honduras CEM-H, con fondos del proyecto a “Construyendo un nuevo pacto social: hombres y mujeres organizadas incidiendo por la colectivización de los cuidados”. Proyecto P-3305.  Cuyo  objetivo  está dirigido a fortalecer la economía del cuidado desde las organizaciones y poblaciones participantes, a través de la promoción, instalación y fortalecimiento de iniciativas de soluciones colectivas de los cuidados que desafíen la división tradicional social del trabajo, posicionando  el derecho al cuidado como un derecho humano que debe ser asumido, reconocido y garantizado por los titulares de obligaciones a través de la aprobación y puesta en vigencia de un marco especifico que reconozca la economía del cuidado como parte de sus políticas y programas estatales Se espera que en el marco del proyecto los siguientes resultados: R1. Iniciativas de sociedad civil demuestran el buen funcionamiento de soluciones colectivas para aliviar la carga de trabajo de mujeres e involucrar a hombres en el trabajo de cuidado, R2. Los hombres, especialmente rurales, campesinas, indígenas y cooperativistas de vivienda fortalecen su compromiso con el trabajo de cuidado. R.3: Organizaciones de sociedad civil fortalecen sus capacidades para promover iniciativas y leyes relacionadas al derecho de cuidado. R.4.1 Posicionada, asumida e implementada la agenda feminista por los cuidados en las políticas municipales. R.4.2 Conocida y discutida la agenda feminista por los cuidados ante tomadores de decisiones. (congreso nacional, consejo de ministros).

En el marco del proyecto antes mencionado, el CEM-H contratará los servicios de una tecnica que realizará las acciones de Promotora Social del proyecto “Construyendo un nuevo pacto social: hombres y mujeres organizadas incidiendo por la colectivización de los cuidados”. Proyecto P-3305 para acompañar a las lideresas de las cooperativas de Vivienda Limitada (COVISANL) y Cooperativa de Vivienda Marcovia Limitada (COVIMARL).               

  1. OBJETIVOS Y ESPECIFICACIONES DE LA CONTRATACION
  • Nombre del puesto: Promotora Social.
  • Duración: febrero – diciembre 2020, con posibilidad de renovación de contrato para el año 2021, de acuerdo con su desempeño.
  • Zonas geográficas de atención: municipio de Marcovia, Choluteca y San Lorenzo, Valle, con viajes frecuentes a Tegucigalpa y otras regiones que cubre el proyecto.
  • Relación contractual: La persona contratada se insertará en el equipo del Centro de Estudios de la Mujer-Honduras, articulará y coordinará trabajo con las lideresas y Juntas Directivas de las Cooperativas de Vivienda (COVIMARL y COVISANL), asi como con la Mesa de Cooperativas de Vivienda del Sur (MECOOVISURH) y Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA). Su comunicación será con el equipo técnico y administrativo del proyecto CEM-H.
  1. FUNCIONES DEL CARGO
  • La Promotora Social deberá contribuir al apoyo a la coordinación y equipo del proyecto, en la gestión de actividades derivadas de la Plataforma Pro-Cuidados y su plan de trabajo.
  • Facilitar en campo la implementación del plan de fortalecimiento de los Centros de Cuidados de las Cooperativas de Vivienda San Lorenzo Limitada, (COVISANL) y Cooperativa de Vivienda de Marcovia Limitada (COVIMARL)
  • Facilitar asesoria y formación a los liderazgos comunitarios que están al frente de los Centros de Cuidados en las Cooperativas de Vivienda.
  • Participa en las reuniones del equipo técnico del proyecto de supervisión, monitoreo y evaluación de avances.
  • Gestiona y acompaña en conjunto con el equipo el seguimiento a reuniones con tomadores de decisiones de la zona de San Lorenzo y Marcovia.
  • Dar seguimientos a la aplicación de manuales del Centro de Cuidados en cooperativa de vivienda San Lorenzo y Marcovia.
  • Fortalecer capacidades de comités de juventud locales en coordinación con el equipo técnico del proyecto y Mesa de Cooperativas de Vivienda y la articulación de acciones e intercambios con el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA).
  • Participar en las reuniones que le demande el proyecto.
  • Realizar acciones de coordinaciones interinstitucionales requeridas en lo local, para el cumplimiento de los resultados esperados en el marco del proyecto.
  • Promueve y participa en acciones de incidencia política que desarrollen las cooperativas de vivienda COVISANL y COVIMARL y la mesa de Cooperativas de Vivienda a nivel local/regional, para gestionar apoyos institucionales y de gobiernos locales a las iniciativas comunitarias de soluciones colectivas a las tareas del cuidado, en los municipios de San Lorenzo, Valle y Marcovia Choluteca.
  • Mantiene un sistema de registro de actividades y elaborar los informes mensuales.
  • Colaborar con el seguimiento a procesos de fortalecimiento de capacidades y sostenibilidad de las acciones realizadas en las cooperativas de Vivienda (COVISANL y COVIMARL)
  • Apoyar al equipo de coordinación técnica del proyecto, lideresas y juntas directivas y/o enlaces regionales de las Cooperativas de Vivienda antes mencionadas, en la organización logística de las acciones de este y otros componentes del proyecto: convocatorias, preparación de materiales y recursos necesarios para la realización de las actividades, etc.
  • Gestiona acciones logísticas necesarias para la realización de actividades del proyecto ejecutadas en la zona.

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. PERFIL DEL CARGO
  • Formación con perspectiva de género.
  • Conocimiento y experiencia en acciones de incidencia política y conocimiento de la dinámica y funcionamiento de la institucionalidad pública local y regional.
  • Tener formación y experiencia de trabajo en proyectos basados en equidad e igualdad de género y derechos de las mujeres.
  • Experiencia con trabajo comunitario, grupos organizados, movimientos sociales en áreas como gestión comunitaria, promoción y planificación social.
  • Líder comunitaria reconocida en la defensa y promoción de los derechos humanos de las mujeres.
  • Capacidad comprobada para relacionarse con múltiples actores en lo local para dialogar, interpelar y proponer acciones encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las mujeres.
  • Capacidad de elaborar informes de actividades.
  • Profesional de las ciencias de las humanidades (Trabajadora Social, Pedagoga, Psicóloga, Socióloga etc).
  • Experiencia mínima de 4 años en la labor de promotora social
  • Manejo de conocimiento en temas como: Derechos Humanos, Economía Feminista, Economía del Cuidado, Derechos de las Mujeres, incidencia política y participación ciudadana y otros temas vinculados a los procesos que impulsará la acción.
  1. HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO
  • Liderazgo comunitario.
  • Conocimiento del movimiento cooperativista en Honduras particularmente, cooperativas de Vivienda.
  • Amplio conocimiento de la zona de influencia del proyecto
  • Habilidad para el trabajo en equipo.
  • Manejo organizado del tiempo de trabajo.
  • Creatividad e innovación para el trabajo enfocado en mujeres cooperativistas.
  • Buenas relaciones interpersonales
  • Capacidad de proyección del trabajo organizativo
  • Se brindará formación en Economía del Cuidado, durante el proceso de inducción.
  • Contar con conocimientos básicos en manejo de Word y Excel.

 

  1. PROCESO DE SELECCIÓN

El CEM-H/We Effect seleccionará a la persona como Promotora Social del Proyecto, tomando en cuenta su reconocido liderazgo y capacidad.

Se recibirán CV a partir del 15 de febrero hasta el 21 de febrero de 2020,  al correo institucional cemhhonduras@yahoo.es y Recursos Humanos aferrerachavez@gmail.com copia también a:  honduras@weeffect.org y  jeidy.lopez@yahoo.com 

  • Curriculum Vitae
  • Carta de motivación y expectativa salarial.
  • Deseable: Residente en la zona de influencia del proyecto

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

cemhhonduras@yahoo.es con copia a Recursos Humanos aferrerachavez@gmail.com

Acerca de RDS Empleos

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Categoría

Consultorías

Dirección

Col. Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.