Detalles del Empleo

Asistente de Proyecto - Psicosocial / Plaza sujeta a confirmación de Fondos

EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.  

  • San Pedro Sula, CR
  • mar 10º, 2020 - mar 30º, 2020
Tiempo completo

I. Position Information

Position title: Asistente de Proyecto - Psicosocial / Plaza sujeta a confirmación de Fondos

Position grade: G5

Duty station: San Pedro Sula, Honduras

Job family: Protection and Assistance to Vulnerable Migrants

Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office or Country Office based position: Country Office

Reports directly to: Oficial Médico Nacional-AVR

Number of Direct Reports: 0

II. Organizational Context and Scope

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

El objetivo del Programa de Retorno Voluntario Asistido (RVA) es contribuir a un retorno voluntario, digno y seguro de personas migrantes en Honduras, priorizando a personas migrantes en situación de vulnerabilidad que han tomado una decisión informada para retornar voluntariamente a su país de origen. Este Programa será implementado bajo la visión, principios y objetivos establecidos en el Marco de la OIM para el Retorno Voluntario y la Reintegración.

Bajo y la supervisión directa del Oficial Médico Nacional-AVR, el/la Asistente Psicosocial  será responsable de desempeñar las siguientes funciones:

III. Responsabilities and Accountabilities

- Brindar apoyo psicosocial a las personas que solicitan asistencia al retorno voluntario según se requiera, basado principalmente en técnicas de primeros auxilios psicológicos.

- Apoyar en la implementación y monitoreo de las actividades de atención psicosocial a migrantes beneficiarios durante el tiempo de desarrollo del proyecto, asegurando que la información relevante en materia psicosocial por cada caso sea registrado en el expediente de la personas y sistema MiMOSA.

- Apoyar en las actividades de atención psicosocial en los centros de recepción (aéreo/terrestre), albergues y puntos de frontera del proyecto, con énfasis en la atención de niñas, niños, adolescentes y familias migrantes en estrecha coordinación con el SOSEP, SBS, PGN, MINEX, Ministerio de Salud u otras instituciones que apoyen el tema de retorno y reintegración en los puntos de entrada y/o albergues designados.

- Realizar y dar el seguimiento de las actividades de atención psicosocial a desarrollarse en el proyecto: Planificación y coordinación interinstitucional, capacitaciones, brindar atención psicosocial, jornadas de sensibilización, implementación del protocolo de atención psicosocial para niñez y adultos migrantes, entre otros.

- Responsable de acompañar las reuniones de coordinación en materia de atención psicosocial en los centros de recepción (terrestre/aéreo), puntos de frontera y albergues del proyecto

- Mantener líneas directas de comunicación y elaboración de informes ejecutivos, reportes de actividades de campo, reportes de actividades de atención psicosocial diarios, semanales, mensuales y a necesidad de y con el/la Coordinador/a Sub Regional del Proyecto, el/la Coordinador/a de Operaciones y/o el/la Oficial Médico Nacional-AVR.

- Apoyar con las actividades de entrega de asistencia humanitaria en los centros de recepción (terrestre/aéreo), puntos de frontera y en albergues del proyecto.

- Apoyar con la elaboración y mantenimiento de archivos de casos de beneficiarios de manera ordenada y en forma física y digital.

- Apoyar en el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros del proyecto y de la OIM.

- Todas las actividades que en el marco de sus funciones le sean solicitadas de acuerdo a su experiencia y capacidad por el/la Oficial Médico Nacional-AVR, el/la Gerente de Proyecto y el Jefe de Misión.

IV. Required Qualifications and Experience

EDUCATION

- Estudios Universitarios en Psicología de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante en atención psicosocial individual y grupal a población en riesgo, incluyendo NNA migrantes, proyectos de desarrollo y con grupos vulnerables.

- Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante en atención psicosocial individual y grupal a población en riesgo, incluyendo NNA migrantes, proyectos de desarrollo y con grupos vulnerables.

EXPERIENCE

- Experiencia en atención psicosocial individual y grupal a población en riesgo, incluyendo NNA migrantes, proyectos de desarrollo y con grupos vulnerables.

- El conocimiento del contexto migratorio en el Triángulo Norte de Centroamérica es una ventaja.

- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será una ventaja.

 SKILLS

- Alcanza sus objetivos en situaciones difíciles.

- Efectivamente coordina acciones con los socios implementadores.

- Trabaja efectivamente con autoridades locales, socios, beneficiarios y la comunidad en general para avanzar en los objetivos de las oficinas de país o regionales.

V. Languages

           Required

(Specify the required knowledge)

- Español Fluido (Oral y escrito)

- Inglés Fluido (Oral y escrito)

VI. Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

- Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

- Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

- Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 1

- Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.

- Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

- Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

- Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

- Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.

[1] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.

Nota: Interesados enviar carta de ínteres al correo humanresourcesiom@hotmail.com con el código SVN-2020-009, a mas tardar el 23 de marzo 2020

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

humanresourcesiom@hotmail.com,Nota: Interesados enviar carta de ínteres al correo humanresourcesiom@hotmail.com con el código SVN-2020-009

Acerca de EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.

OIM

Categoría

Auxiliares - Asistentes

Dirección

colonia Palmira