Detalles del Empleo

Asistente de Protección/ Plaza sujeta a confirmación de Fondos

EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.  

  • San Pedro Sula, CR
  • mar 10º, 2020 - mar 30º, 2020
Tiempo completo

I. Position Information

Position title: Asistente de Protección/ Plaza sujeta a confirmación de Fondos

Position grade: G5

Duty station: San Pedro Sula, Honduras

Job family: Protection and Assistance to Vulnerable Migrants

Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office or Country Office based position: Country Office

Reports directly to: Coordinador/a Sub Regional de Proyecto

Number of Direct Reports: 0

II. Organizational Context and Scope

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

El objetivo del Programa de Retorno Voluntario Asistido (RVA) es contribuir a un retorno voluntario, digno y seguro de personas migrantes en Honduras, priorizando a personas migrantes en situación de vulnerabilidad que han tomado una decisión informada para retornar voluntariamente a su país de origen. Este Programa será implementado bajo la visión, principios y objetivos establecidos en el Marco de la OIM para el Retorno Voluntario y la Reintegración.

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Sub Regional de Proyecto, el/la Asistente de Protección será responsable de ejecutar las funciones asignadas vinculadas al proyecto, que se detallan a continuación:

III. Responsibilities and Accountabilities

1. Realizar consejería y entrevistas de elegibilidad sobre retorno voluntario asistido a las personas migrantes que opten por el Programa, en línea con los principios de la OIM.

2. Identificar a través de evaluaciones individuales, casos que presenten necesidades de protección y activar las referencias adecuadas en coordinación con la Coordinadora Sub Regional del Programa.

3. Apoyar en la elaboración de protocolos para facilitar referencias y el acceso a servicios por parte de la población migrante vulnerable.  

4. Apoyar en la elaboración de herramientas de monitoreo y dar seguimiento a las mismas.

5. Sistematizar adecuadamente información cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades específicas de protección de las personas beneficiarias.

6. Redacción de oficios, informes de misión y notas informativas.

7. Apoyar en la revisión de marcos normativos nacionales, así como protocolos y lineamientos generales de OIM para su adecuación a las dinámicas migratorias reportadas en el país.

8. Apoyar como escolta en las conducciones de casos de AVR desde Honduras, para supervisar el viaje y brindar asistencia básica en caso de ser necesaria.

9.Contribuir en la generación de contenidos para materiales informativos con diversos fines, por ejemplo: formativo, reportes y mecanismos de canalización. 

10. Asistir en la depuración de data que haya sido recolectada en ejercicios de entrevistas y contribuir con el ejercicio de análisis de ésta.

11. Apoyar a la coordinación logística y la co-facilitación de capacitaciones al personal de la OIM y contrapartes.

12. Participar en reuniones de trabajo, seminarios, talleres y eventos relacionados a la materia.

13. Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.

IV.  Required Qualifications and Experience

EDUCATION

- Estudios Universitarios en Ciencias Sociales, o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante.

- Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante

EXPERIENCE

- Mínimo cuatro años de experiencia en temas migratorios.

- Experiencia previa en impartición de talleres y capacitaciones en temas relacionados a protección y Derechos Humanos.

- Mínimo dos años de experiencia en trabajo directo con población migrante.

- Se considerará como ventaja la experiencia de trabajo con grupos de migrantes vulnerables.

- Excelente comunicación verbal y escrita.

- Habilidades de análisis y síntesis.

- Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos.

- Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales, será una ventaja.

SKILLS

- Conocimiento amplio del tema migratorio

- Excelente comunicación verbal y escrita.

- Habilidades de análisis y síntesis.

- Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos

V. Languages

Required

(Specify the required knowledge)

- Español Fluido (Oral y escrito)

- Inglés Fluido (Oral y escrito)

VI. Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

- Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

- Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

- Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. 

Core Competencies – behavioural indicators level 1

- Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.

- Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

- Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.

- Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.

- Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

- Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.

[1] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.

Nota: 2 vacantes disponibles, interesados enviar carta de ínteres al correo humanresourcesiom@hotmail.com con el codigo SVN-2020-010, a mas tardar el 23 de marzo 2020.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

humanresourcesiom@hotmail.com,Nota: 2 vacantes disponibles

Acerca de EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.

OIM

Categoría

Auxiliares - Asistentes

Dirección

colonia Palmira