Detalles del Empleo

CONSULTORÍA PARA ANÁLISIS, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DEL RECURSO HUMANO DE LA UNIDAD COORDINADORA DE PROYECTOS

RDS Empleos  

  • Distrito Central, FM
  • mar 20º, 2020 - abr 9º, 2020
Temporal
CONSULTORÍA PARA ANÁLISIS, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DEL RECURSO HUMANO DE LA UNIDAD COORDINADORA DE PROYECTOS

La Unidad Técnica del Fideicomiso de Registro Vehicular, por este medio invita a consultores individuales interesados en participar y que cumplan con las calificaciones indicadas en el perfil para la CONSULTORÍA: “ANÁLISIS, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DEL RECURSO HUMANO DE LA UNIDAD COORDINADORA DE PROYECTOS”, que podrán remitir su Hoja de Vida (con detalle de fechas) a la dirección física y/o electrónica abajo indicada.

Los consultores serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en el Manual Operativo de la Unidad Técnica del SINAP. Aquellos interesados en participar podrán obtener los Términos de Referencia, solicitándolos a la siguiente dirección de correo electrónico: adquisiciones@sinap.hn

El plazo para presentar la documentación vence el27 de marzo del año 2020. La documentación deberá ser recibidas/presentadas en la dirección física o electrónica que aparece al final de este aviso, conteniendo currículo vitae actualizado que describa las calificaciones con las que cuenta el interesado para realizar el trabajo mencionado y los años en que se realizó cada uno de ellos más su oferta económica por la realización de esta consultoría, En caso de envío vía correo electrónico el asunto deberá leer: Consultoría: “Análisis, diseño e implementación de un sistema del recurso humano de la unidad coordinadora de proyectos, Proceso No. CI 002-2020-UTRV”

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Incorporar un sistema eficiente para la Administración del Recurso Humano de la Unidad Coordinadora de Proyectos.

ALCANCE DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El Sistema debe tener una arquitectura orientada a Servicios web, que permita el acceso sin problemas de horario o localización a información importante en línea desde cualquier lugar donde existe señal de internet.

Podrá administrar y controlar la actividad de los empleados, así como su rendimiento en cuanto al tiempo de trabajo, generar planillas en forma sistematizada lo que garantiza consistencia y seguridad en la información y rapidez en la gestión de pagos.

El Sistema está contemplado en 3 módulos que son los siguientes:

 

  1. Módulo de lectura de marcación digital biométrica
  • Este módulo debe estar diseñado para recolectar las marcas que los empleados hacen en un reloj digital biométrico
  • Debe ser adaptable a cualquier forma de control de marcación de empleados.

 

  1. Módulo de administración de usuarios
  • Este módulo permite administrar usuarios definiendo quienes puede hacer uso del mismo, la forma y los accesos que tiene permitidos

 

  1. Módulo de recursos humanos:
  • Perfil del Empleado y Jefes o encargados que debe contener lo siguiente:
  • Panel de notificaciones y comunicaciones
  • Perfil del empleado, crear, modificar
  • Control de solicitudes, permisos, vacaciones, incapacidades, constancias
  • Generación de planillas, creación de planillas y generación de váuchers de pago, según procesos y metodologías de la institución
  • Reportes y consultas varias.
PERFIL DEL CONSULTOR
Los requisitos que a continuación se describen forman parte del cuadro de evaluación, por lo que es necesario que el candidato describa en su hoja de vida todas las calificaciones y experiencia con las que cuenta para realizar el trabajo mencionado y los años en que se realizó cada uno de ellos, asimismo, presentar toda la documentación soporte, donde se pueda verificar la experiencia:

Grado académico

Requerido: preferiblemente Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación/ Informática ópasante universitario con al menos un 80% de la carrera acreditando experiencia en proyectos de magnitud y temática similar a la requerida.

Experiencia Específica

  • Al menos 15 años de experiencia general en el área de informática y tecnologías de la información.
  • Al menos 10 años de experiencia en análisis, diseño y desarrollo de sistemas.
  • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web.
  • Al menos un Sistema Administrativo Desarrollado e Implementado.

 

Conocimientos.

  • Lenguajes de programación como C#, Javascript, PHP, JQuery, Visual Basic.
  • Frameworks de Desarrollo.
  • Bases de datos relacionales MySQL, PostgreSQL, SQL Server.
  • Experiencia en programación de dispositivos de biometría.

 

UNIDAD TECNICA DEL SINAP

Atención Unidad de Adquisiciones

3er piso Edificio Álvaro Contreras, Boulevard Suyapa, frente a Banco del País.

Tel: (504) 2217-0120

Correo electrónico: adquisiciones@sinap.hn

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

adquisiciones@sinap.hn

Acerca de RDS Empleos

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

Categoría

Consultorías

Dirección

Col. Las Colinas, Bloque RR, Casa 2016, Boulevard Francia, Tegucigalpa, Honduras.