Detalles del Empleo

ASISTENTE TÉCNICO PARA APOYO DEL DEPARTAMENTO DE CUENCAS HIDROGRÁFICAS

RDS-EMPLEOS  

  • Nacaome, VA
  • mar 24º, 2020 - abr 13º, 2020
Temporal

Programa de Gestión Comunitaria de Cuencas-nuestra cuenca Goascorán (PGCC-ncG)- Fase II

Código de programa: PGCC – NCG 81059525

Términos de referencia

Asistente técnico para apoyo del Departamento de Cuencas Hidrográficas, en procesos de gobernanza hídrica local y temas relacionados con la Dirección General de Recursos Hídricos de MiAMBIENTE.

 

Órgano de contratación

Programa de Gestión Comunitaria de Cuencas - nuestra cuenca Goascorán (PGCC-ncG)-Fase II

Recursos:

Categoría:

Fortalecimiento Institucional

Línea: 

 

Período/duración:

11 meses a partir de la fecha de firma del contrato

TdR elaborado por

DGRH/PGCC-ncG-Fase II

Fecha: 18/03/2020

TdR aprobado por

 

 

       

 

1. MARCO GENERAL DEL PROGRAMA

La Región 13 Golfo de Fonseca (RGF 13) se ubica en el Corredor Seco con una extensión territorial de 8,716.48 km2 (7.75% del territorio hondureño); la conforman 45 municipios. La región se ubica dentro de las cuencas hidrográficas de los ríos Goascorán, Nacaome, Choluteca, Sampile y Negro. La Cuenca Bi-nacional del Río Goascorán seleccionada en la primera fase de la ejecución del Programa “Gestión Comunitaria de Cuencas” (PGCC) o “nuestra cuenca Goascorán” (ncG) está ubicada entre Honduras y El Salvador.

El comportamiento climático, las características agroecológicas y de recursos naturales de la Cuenca Río Goascorán obedece a su posición geográfica y nivel de altura sobre el nivel del mar, la magnitud irregular de sus precipitaciones, alta temperatura promedio, altas velocidades del viento; y altas tasas de evapotranspiración potencial por encima de la lámina de precipitación promedio anual. La dimensión de las variables atmosféricas y su interacción con las características geológicas y de suelo, en la Cuenca Río Goascorán determinan la existencia de una variabilidad climática de las 3 zonas de la cuenca.

La Cuenca Río Goascorán tiene un alto deterioro ambiental. La zona alta, ha sido la más conservada por la población lenca; en general la cuenca está siendo deforestada, existen prácticas ganaderas insostenible y varias áreas fueron afectadas entre 2015-2017 por el gorgojo descortezador del pino; la degradación de los paisajes naturales avanza, con la desaparición de importantes áreas de bosque y el deterioro del territorio y sus microcuencas.

Para la resiliencia de los sistemas productivos y lograr la seguridad alimentaria de las familias de los productores rurales en el corredor seco y en especial en la cuenca Goascorán; el programa GCC-ncG -Fase II, ha impulsado el optimizar la retención de humedad y fertilidad en el suelo, acceso al agua (potable y riego), gestión o reducción de riesgos a desastres (RRD) e introducir prácticas y/o tecnologías para el manejo del agua, suelo y bosque que permitan la adaptación al cambio climático (ACC). Estos han sido temas centrales del PGGC-ncG- Fase II, junto al enfoque fundamental de la gobernanza y la gestión integrada del recurso hídrico, desde, las comunidades, los organismos de cuenca y la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (MiAMBIENTE).

En el área de influencia del PGCC-ncG-Fase II, existen 17 municipios organizados en 5 Mancomunidades. De ellos, 10 municipios forman parte de la Región 13.

Para la ejecución de la segunda fase el programa se plantea como objetivo general lo siguiente:

  • Las familias productoras de la cuenca del Río Goascorán, promueven, desde sus organismos de cuenca (OC), la gobernanza de los recursos naturales y disminuyen la vulnerabilidad al cambio climático y los riesgos por desastres naturales.

Los efectos definidos en el marco lógico son: 1). Las familias productoras y las organizaciones comunitarias de la cuenca Goascorán adoptan tecnologías y obras de ACC y RRD con mecanismos de equidad, sostenibilidad y ordenamiento territorial, y 2). Los OC (a nivel microcuenca, subcuenca y cuenca Goascorán) impulsan la gobernanza hídrica y el desarrollo territorial sostenible de forma articulada con todos los actores de la Cuenca de Goascorán.

 

2. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

Para la implementación del PGCC-ncG-Fase II, se consideraron el desarrollo de tres fases. La primera que comprendió el periodo 2015-2018, ejecutada por el consorcio: Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), Fundación para el Desarrollo Empresarial Rural (FUNDER), Integrated Development Environment (IDE) y Rain Foundation (RAIN). Entre los principales resultados de esta fase se destaca: la conformación y legalización de 15 OC, acordes a la Ley General de Aguas, con participación inclusiva de diferentes actores y grupos sociales. 

Los gobiernos municipales avanzan hacia la apropiación de la gestión integrada de recursos hídricos (GIRH), ACC/RRD, aportando recursos y articulado a las acciones del programa. Familias de la cuenca implementando prácticas y tecnologías de ACC y RRD y accediendo a fondos de créditos por medio de la movilización de recursos financieros a través de las cajas rurales, cooperativas y bancos de las zonas. Fondo Municipal para pequeñas obras comunitarias ACC/RRD y construcción de buena gobernanza hídrica. Un total de 82 proyectos ejecutados por organizaciones comunitarias, basados en la reducción de riesgos a desastres y mejora de la resiliencia de las familias, las comunidades y las Microcuencas.

La segunda fase del Programa, comprende el periodo 2019- 2023 y es ejecutado por el consorcio GFA-Consulting Group GmbH y Cruz Roja Suiza (SRK). Los objetivos y resultados de esta fase, apuntan a continuar apoyando en los diferentes niveles (macro, meso y micro) a la institucionalidad hídrica y en ACC y RRD para disminuir la vulnerabilidad de las comunidades y minimizar los impactos de inversiones conflictivas para el desarrollo del territorio.

Por lo tanto, en esta fase se ha priorizado la facilitación y el acompañamiento de un mayor empoderamiento de actores públicos, privados y comunitarios por medio de los OC; como plataformas fundamentales para impulsar un manejo ambiental sostenible y desarrollo en el territorio. Centra esfuerzos para fortalecer un modelo de gobernanza hídrica, participativo y sostenible en la Cuenca Goascorán, reduciendo los riesgos climáticos y naturales.

Se apuesta a que los diferentes usuarios del agua aportan a mecanismos de compensación y cumplan medidas regulatorias para la gestión del recurso hídrico beneficiando a más de 20 mil familias en los 17 municipios de la Cuenca Goascorán.   

El PGCC-ncG-Fase II, se centra en retomar el proceso de fortalecimiento organizativo y funcional de los organismos de cuencas (OC), para ello apoyará a la Dirección General de Recursos Hídricos (DGRH) de MiAmbiente, a través de la contratación de dos técnicos con el fin de trabajar de forma conjunta y coordinada, en el empoderamiento y la gobernanza hídrica territorial en la Cuenca Río Goascorán y en el desarrollo de instrumentos con aplicabilidad en el ámbito nacional. Esto contribuirá a lograr el Efecto 2 del Programa: Los OC impulsan la gobernanza hídrica y el desarrollo territorial sostenible de forma articulada con todos los actores de la Cuenca Río Goascorán.   

 

3. OBJETIVOS Y ALCANCES DE LA CONSULTORÍA

3.1. Objetivo General

Fortalecer la capacidad técnica de la Dirección General de Recursos Hídricos, con la finalidad de generar instancias de Gobernanza Hídrica Territorial que permitan proponer, ejecutar programas y acciones para la mejor administración de las aguas, el desarrollo de la infraestructura hidráulica y la protección, conservación, preservación y recuperación de los recursos hídricos de las cuencas hidrográficas en la Cuenca Río Goascorán y demás territorio nacional.

3.2. Objetivos Específicos
  • Desarrollar de manera participativa, los procesos organizativos de los OC en las unidades hidrográficas de la Cuenca Río Goascorán.
  • Acompañar los procesos de gestión del marco técnico-legal de los Organismos de Cuenca existentes.
3.3. Alcances del servicio que se va a brindar.

El personal a contratar se establecerá como enlace técnico entre el PGCC-ncG-F II y la DGRH. Se establecerán coordinaciones con organizaciones colaboradoras, referente a la organización y desarrollo de los OC, en el marco del perfil del proyecto que lleven con el PGCC-ncG Fase II. Serán apoyados los procesos de concertación entre el PGCC-ncG Fase II y la DGRH y serán realizadas otras actividades necesarias para la ejecución de funciones de la DGRH.

3.4 Tareas detalladas del trabajo a realizar:
  • Ser el enlace técnico entre el PGCC-ncG-Fase II y la DGRH.
  • Apoyar los procesos de concertación entre la DGRH y el PGCC-ncG-Fase II.
  • Participar en la elaboración de planes conjuntos de trabajo con las organizaciones colaboradoras que tienen contrato de delega con el PGCC-ncG-Fase II, respecto a la organización y fortalecimiento de los OC.
  • Acompañar procesos organizativos de los organismos de cuenca con actores claves en las cuencas hidrográficas.
  • Coordinar esfuerzos con el apoyo de los demás Departamentos de la DGRH y MiAMBIENTE, para un mejor desarrollo en el tema de los Consejos de Cuencas y temas relacionados con las Cuencas Hidrográficas.
  • Acompañar los procesos de gestión del marco técnico-legal de los organismos de cuenca existentes.
  • Revisar y validar los soportes de los procesos de organización de los OC, que desarrollan las organizaciones colaboradoras.
  • Participar en la revisión de metodología para elaborar los planes de acción hídrica de microcuencas.
  • Apoyar al Departamento de Cuencas Hidrográficas en procesos del quehacer institucional relacionado con la dinámica de los recursos hídricos.
  • Elaborar planes de trabajo e informes mensuales de los resultados alcanzados.
  • Otras que considere necesarias la DGRH.

 

4. ENTREGABLES Y CALENDARIO

Productos

Tiempo

Un plan de trabajo que incorpore las actividades orientadas para la Cuenca Río Goascorán y otras necesarias para la DGRH.

Siete días luego del inicio del contrato.

Informes mensuales del avance de los productos/entregables.

Cada final del mes.

Un registro de las instituciones nacionales, internacionales, ONGs, entre otras, que realizan actividades de manejo, protección, conservación o restauración en las cuencas hidrográficas.

Mes 2, después de la firma del contrato.

Un informe sobre el proceso desarrollado con ICF, en la armonización de metodología para elaborar los planes de acción hídrica en las microcuencas.

Mes 3 después de la firma de contrato.

Un informe intermedio sobre el avance en la conformación de diez CMC

Mes 6 después de la firma del contrato.

Un Registro Especial de OC a nivel nacional, actualizado.

Al mes 11 después de la firma del contrato.

Conformación de diez consejos de microcuencas (CMC) con resolución de señalamiento de ámbito geográfico de acción, emitida por MiAMBIENTE y registrados ante la DGRH.

Al mes 11 después de la firma del contrato.

Un informe final que describa las diferentes etapas y actividades detalladas en sus TdR.

Al final del último mes de contrato.

 

5. RESPONSABILIDAD DEL CONSULTOR

  • El consultor asume la responsabilidad general de la ejecución profesional y oportuna de las tareas de acuerdo con las instrucciones.
  • El consultor debe trabajar bajo la dirección de la DGRH y en estrecha relación con el órgano contratador.
  • El consultor tendrá todas las obligaciones y responsabilidades técnicas inherentes a la naturaleza de los servicios requeridos, aun cuando no se mencionen de manera expresa en los presentes Términos de Referencia.
  • El consultor deberá tener disponibilidad para compartir los datos obtenidos a través de las consultas, que le formulen las partes involucradas durante la realización de su trabajo.
  • El consultor rendirá sus informes parciales y finales a la DGRH y al contratante.
  • El consultor se compromete a realizar las correcciones propuestas, derivadas de las observaciones de las partes en común acuerdo.
  • Redactar un informe narrativo final de la consultoría que contenga, información detallada de las actividades realizadas, los resultados obtenidos, las lecciones aprendidas y recomendaciones, bajo la normativa de la organización.

 

6.  PERFIL DE LA ESPECIALIDAD QUE SE BUSCA

Profesional universitario con título en el área forestal, agronómica, ambiental o carreras afines, preferiblemente a nivel de Ingeniería.

Perfil profesional:

  • Al menos dos (2) años de experiencia laboral en el área forestal, ambiental o comunitaria.
  • Experiencia en al menos dos (2) levantamiento de datos de campo.
  • Al menos dos (2) experiencias en la coordinación e implementación de actividades con instituciones gubernamentales, no gubernamentales y otros actores estratégicos a nivel del territorio.
  • Uso de Sistemas de Información Geográfica.
  • Experiencia de al menos dos años en el uso de Microsoft Office.

Conocimientos profesionales:

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Sensibilidad para el abordaje de enfoque de equidad de género y pueblos indígenas
  • Comunicación asertiva y propositiva para la coordinación con actores locales
  • Habilidades para la resolución de conflictos
  • Enfoque en gestión por resultados.
  • Capacidad de comunicación, oral y escrita.
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua.
  • Meticuloso(a) atención a los detalles

Otros aspectos a considerar

  • Disponibilidad de viajar y pernoctar en el área de influencia del proyecto o en otras áreas, cuando así se requiera en el marco de la consultoría. El contratante cubrirá los gastos operativos de acuerdo al Manual Operativo para manejo de fondos.
  • Contar con su propia computadora.
  • Realizar pagos a cuenta ante SAR

 

7. ÓRGANO DE CONTRATACIÓN

El contratante será el consorcio compuesto por GFA-Consulting Group GmbH y Cruz Roja Suiza (SRK), que por mandato de la Cooperación Suiza en Honduras (COSUDE) ejecuta el Programa de Gestión Comunitaria de Cuencas-nuestra cuenca Goascorán (PGCC-ncG)-Fase II. Sin embargo, el consultor(a) estará bajo supervisión y coordinación de la DGRH.

 

8. PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS

Para la selección del profesional, se tomará en cuenta la formación académica de acuerdo al descrito en el apartado 6 de los TdR; además de la experiencia comprobada para el desarrollo de las tareas y productos asignados. En la selección y evaluación del personal participará la Unidad Técnica de Gestión del Programa y personal de la DGRH que es el ente ejecutor.

 

9. DURACIÓN DEL CONTRATO

El contrato tendrá dos (2) meses de prueba, que pueden ser prorrogables hasta el mes de febrero del 2021.

 

10. UBICACIÓN GEOGRÁFICA

El trabajo tendrá como sede la oficina central de la DGRH, en el espacio físico que ocupa el Departamento de Cuencas Hidrográficas, con movilizaciones permanentes al área geográfica de intervención del PGCC-ncG-Fase II.

 

11. PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS REALIZADOS

Los trabajos que se realicen en cualquiera de los apartados serán propiedad de la DGRH y del PGGC-ncG-Fase II. El adjudicatario no podrá utilizar para sí o proporcionar a terceros datos alguno de los trabajos contratados, ni publicar, total o parcialmente el contenido de estos sin autorización escrita del contratante. En todo caso el adjudicatario será responsable de los daños y perjuicios que se deriven del incumplimiento de esta obligación.

 

12.   RESCISIÓN DEL CONTRATO

Son causas de resolución del contrato:

  1. Incumplimiento por cualquiera de las partes de las obligaciones descritas en el contrato.
  2. La manifiesta falta de calidad del servicio prestado o la no adecuación de este a las condiciones pactadas en la documentación vinculante.
  3. Mutuo acuerdo de las partes.
  4. Obstrucción a las facultades de dirección e inspección de la parte contratante.
  5. El incumplimiento del Código de Conducta.
12.1 Clausula relativa a recisión y devolución de financiamiento:

El adjudicatario, debe de abstenerse en general de incitar a la violencia o al odio, así como de toda discriminación por motivos de raza, origen étnico o religión. Dicha obligación se aplica a todas las actividades llevadas a cabo por el adjudicatario, incluidas aquellas ajenas al marco de los presentes términos de referencia. Cualquier incumplimiento de la mencionada obligación justifica la recisión inmediata de la relación de trabajo por parte GFA, y autoriza al GFA a solicitar el reembolso integro de su contribución efectiva.

 

13. CALENDARIO DE PAGO

La modalidad de pago será de forma mensual, contra entrega del informe respectivo que detalle el avance o la entrega de los productos según corresponda.

El informe deberá ser aprobado por la Directora General de la Dirección General de los Recursos Hídricos de MiAmbiente y la Coordinación del PGCC-ncG-Fase II.

 

14. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA

Las personas interesadas en participar deberán remitir una carta de presentación con aspiración salarial, su hoja de vida actualizada, copia de identidad, RTN, títulos profesionales y acompañar con medios de verificación de trabajos anteriores.

El plazo para la presentación de los documentos en mención es de 10 (diez) días, deberá remitirse con atención a la dirección electrónica, dgrh.hn@gmail.com y dinora.somarriba@gfa-group.de, en el asunto debe especificarse: Consultor(a) en Gobernanza Hídrica Local.

La fecha límite de recepción de propuestas técnicas y financieras el día  04 de abril del  2020

Nacaome, Valle 18 de marzo del año 2020.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

dgrh.hn@gmail.com,dinora.somarriba@gfa-group.de

Acerca de RDS-EMPLEOS

Categoría

Consultorías

Dirección

Sin especificar