Detalles del Empleo

Facilitador/a en Gobernanza de agua, réhabilitation micro ecosistemas y de la biodiversidad y Producción agroecológica.

RDS-EMPLEOS  

  • Pespire, CH
  • jun 29º, 2020 - jul 19º, 2020
Tiempo completo

 

Facilitador/a en Gobernanza de agua, réhabilitation micro ecosistemas y de la biodiversidad y Producción agroecológica.

 

Lugar de ejecución de la vacante : Comunidades rurales del municipio de la Mancomunidad de los municipio del Norte de Choluteca.

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA(S) TAREA(S) Y OBJETIVOS QUE DEBEN ALCANZARSE

 

Introducción.

La Asociación de Desarrollo Pespirense «ADEPES», con el apoyo financiero del proyecto: “Fortalecimiento de la Producción agroecológica, biodiversidad, generación de ingresos y defensa del territorio en el sur de Honduras.” , con financiamiento de la cooperación internacional Pan Para el Mundo y HEKS – EPER, ejecutara procesos de fortalecimiento de capacidades  para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias campesinas, brindando herramientas que  permitan incrementar los rendimientos de la producción y convertir sus huertos familiares en ecosistemas productivos rentables y sostenibles; generando ingresos económicos por la implementación de emprendimientos productivos, el acceso al financiamiento y la comercialización campesina, además se fortalecerán las capacidades de las y los lideres para la defensa de los derechos humanos y la protección de los bienes comunes, en los municipios del Norte de Choluteca (Pespire, San José, San Isidro y San Antonio de Flores) 

 

Objetivo Fortalecer la Gobernanza de agua, rehabilitación micro ecosistemas y de la biodiversidad y Producción agroecológica: que permita que las Familias campesinas participantes incrementan su resiliencia y mejoran el saneamiento y la gobernanza de agua.   

 

Alcances esperados:

Identificación y/o mapeo de limitaciones, problemáticas y potencialidades que se encuentran en las comunidades para desarrollar administración, protección y conservación de las fuentes de agua.

Comunidades desarrollando acciones de protección de fuentes de agua y rehabilitación de micro-ecosistemas campesinos que permitan la protección de la biodiversidad y los bienes comunes existentes en los territorios.

Construcción y aplicación de planes de acción sobre gestión y protección de las fuentes de agua contando con participaran activa los lideres/esa de las comunidades.

Líderes/as comunitarios con capacidades y herramientas para desarrollar buena Administración y gestión de la organización, funcionamiento y operativización del sistema de acueductos comunitarios que permitan adquirir sostenibilidad del agua para consumo humano y resiliencia ante variabilidad climática que le amenaza.

 

Funciones y Actividades a Desarrollar.

  1. Coordinar con actores locales (organizaciones de base comunitaria y municipal) para el desarrollo de las actividades previstas.
  2. Establecer alianzas con gobiernos locales, organismos de cooperación, instituciones presentes en la zona y actores comunitarios para la gobernanza participativa del agua.
  1. Elaborar un Mapeo de la situación organizativa, infraestructura, calidad y cantidad de agua, así como el uso y aprovechamiento del suelo y agua de las fuentes de agua en los municipios del norte de Choluteca.
  2. Desarrollar proceso de Formación y fortalecimiento de 120 líderes-as de Juntas administradoras de agua.
  3. Desarrollo e implementación de planes de acción para la protección de fuentes de agua priorizadas.
  4. Implementar iniciativas pilotos de mejoramiento de la infraestructura análisis de calidad y cantidad de agua en las fuentes priorizadas.
  5. Coordinación de Programa de capacitación sobre incidencia para la protección del agua como bien común de las poblaciones.
  6. Desarrollar acciones de incidencia para la creación de políticas públicas y ordenanzas municipales para la protección del agua como bien común.
  7. Elaborar planificación mensual de trabajo y presentarla a coordinar7a del proyecto
  8. Participar en reuniones de coordinación con equipo técnico del proyecto.
  9. Presentación de informes mensuales, semestrales y anuales.

 

COMPETENCIAS REQUERIDAS

 

FORMACIÓN PROFESIONAL Ingeniero Ambiental, ingeniero forestal, Licenciado en Recursos Naturales, ingeniero Agrónomo  profesional en  temas afines al objeto de la convocatoria.

 

Requisitos Indispensable

  • Experiencia mínima de tres años realizando trabajos similares en la zona rural.
  • Con conocimiento del contexto rural y especialmente en la zona del corredor seco hondureño.
  • Con capacidad de redacción y análisis de la información en base a objetivos.
  • Con manejo de metodologías participativas de recopilación de información y fortalecimiento de capacidades.
  • Buenas relaciones con agentes del desarrollo rural.
  • Disponibilidad de tiempo completo e inmediato para desarrollar el trabajo.

 

Habilidades y competencias.

  • Que cuente con disponibilidad de residir en la zona rural.
  • De ambos sexos.
  • Comprensión y conocimiento trabajo de Desarrollo liderado por la comunidad.
  • Habilidades de pensamiento crítico y analítico.
  • Habilidad de facilitación y comunicación, incluyendo el catalizar y construir capacidades de los grupos comunitarios.
  • Capacidad en el manejo de las relaciones interpersonales en el trabajo con grupos de productores y productoras.
  • Apertura para trabajar y respetar los ambientes multiculturales, y promover la equidad de género.
  • Buenas relaciones interpersonales y profesionales.
  • Tolerancia a situaciones de presión.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Apertura y disposición para aprender.
  • Con facilidad de expresión oral y escrita.
  • Manejo de MS Office, ArcGIS u otro Sistemas de Información Geográfica.

 

Periodo de duración del Contrato.

La duración de la vacante es de dos años a partir de la fecha de firma del contrato.

 

Forma de aplicar a vacante.

Si usted reúne los requisitos y desea trascender en su vida profesional, envíe su curriculum vitae sin adjuntos con su expectativa salarial a nuestro correo electrónico: g.flores@adepeshn.org fecha límite para recibir hojas de vida es el 25 de junio 2020 a las 4:00 P.M., favor especificar en el asunto del correo la plaza a que aplica.

 

 

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

g.flores@adepeshn

Acerca de RDS-EMPLEOS

Categoría

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Sin especificar