Detalles del Empleo

Asistente de Monitoreo y Evaluación

EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.  

  • San Pedro Sula, CR
  • jun 29º, 2020 - jul 19º, 2020
Tiempo completo

I. Position Information

Position title: Asistente de Monitoreo y Evaluación

Position grade: G5 

Duty station: San Pedro Sula, Honduras

Job family: Protection and Assistance to Vulnerable Migrants

Is this a Regional HQ, MAC, PAC, Liaison Office or Country Office based position?: Country Office

Reports directly to: Monitoring and Evaluation Officer (Sub Regional)

Number of Direct Reports: 0

II. Organizational Context and Scope

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

 

El objetivo del Programa de Retorno Voluntario Asistido (RVA) es contribuir a un retorno voluntario, digno y seguro de personas migrantes en Honduras, priorizando a personas migrantes en situación de vulnerabilidad que han tomado una decisión informada para retornar voluntariamente a su país de origen. Este Programa será implementado bajo la visión, principios y objetivos establecidos en el Marco de la OIM para el Retorno Voluntario y la Reintegración.

Bajo la supervisión directa de la Oficial Sub Regional de Monitoreo y Evaluación, el/la Asistente de Monitoreo y Evaluación será responsable de ejecutar las funciones asignadas vinculadas al proyecto RVA, que se detallan a continuación:

III. Responsibilities and Accountabilities

  1. Apoyar en el diseño, desarrollo e implementación de las actividades de Monitoreo y Evaluación (M&E) del Programa RVA tales como matriz de resultados, planes de trabajo y monitoreo al cumplimiento de indicadores, en coordinación con el/la Coordinador/a Sub Regional del Proyecto.
  2. Asistir en el diseño y desarrollo de herramientas de monitoreo.
  3. Recolectar data – garantizando los principios de la protección de datos de la OIM – utilizando diversas metodologías y herramientas incluyendo encuestas, entrevistas, grupos focales, entre otros.
  4. Realizar visitas y/o llamadas de monitoreo a las personas beneficiarias de RVA dentro de 0-1 mes de haberse concluido el retorno voluntario asistido.
  5. Desarrollar presentación clara e interesante de los datos del Programa (e.g. presentaciones power point, hojas informativas).
  6. En coordinación con el equipo de operaciones, preparar los informes mensuales y trimestrales para el donante, así como actualización de matriz de resultados del Programa RVA, en línea con los tiempos establecidos; mantener un calendario actualizado con los tiempos de informes del Programa.
  7. Diseñar productos informativos para diversas contrapartes.
  8. Mantener actualizada y organizada la matriz de resultados y progreso de indicadores del Programa.
  9. Contribuir al análisis y reporteo del progreso del Programa, así como la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.
  10. Apoyar el desarrollo de proyectos, incluido el desarrollo de herramientas M&E.
  11. Apoyar las evaluaciones internas y/o externas del Programa.
  12. Desarrollar tareas administrativas que se le asignen.
  13. Cualquier otra actividad asignada de acuerdo a su experiencia y habilidades.

IV. Required Qualifications and Experience

  1. Estudios Universitarios en Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Ciencias Políticas, Estadísticas u otras carreras relacionadas de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante, preferiblemente en Evaluación y Monitoreo o roles similares.
  2. Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante.

Experience

  1. Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, Access, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.
  2. Experiencia con software estadístico, base de datos y de diseño (por ejemplo, STATA, SPSS, Access, Publisher y / o InDesign) será una ventaja.
  3. Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales.
  4. Conocimiento de los requisitos de Monitoreo y Evaluación de la ONU, USAID y otros donantes, será una ventaja.
  5. Experiencia previa en el tema migratorio y/o desarrollo, será una ventaja

SKILLS

  1. Habilidad y conocimiento de Microsoft
  2. Habilidad para la comunicación oral y escrita

V. Languages

Required (specify the required knowledge):

  1. Español Fluido (Oral y escrito)
  2. Inglés Fluido (Oral y escrito)

VI. Competencies

The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

  1. Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
  2. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  3. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 1

  1. Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  2. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  3. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  4. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work.
  5. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Strategic thinking and vision: works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.

Interesados enviar su CV mas carta de interes al correo humanresourcesiom@hotmail.com a mas tardar el 8 de julio 2020 con el código SV 2020 005 en el Asunto del correo.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

humanresourcesiom@hotmail.com,Interesados enviar su CV mas carta de interes al correo humanresourcesiom@hotmail.com a mas tardar el 8 de julio 2020 con el código SV 2020 005 en el Asunto del correo.

Acerca de EL ORGANISMO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAS MIGRACIONES OIM.

OIM

Categoría

Varios

Dirección

colonia Palmira