Detalles del Empleo

TÉCNICO DE CAMPO EN LA CADENA DE CAFÉ 

RDS-EMPLEOS  

  • Distrito Central, FM
  • ene 4º, 2021 - ene 24º, 2021
Tiempo completo

T E R M I N O S D E R E F E R E N C I A

 

TÉCNICO DE CAMPO EN LA CADENA DE CAFÉ 

 

I. ANTECEDENTES

La Alianza de Mujeres en Café La Alianza Internacional de Mujeres en Café, IWCA por sus siglas en inglés (International Women in Coffee Alliance) es una red de mujeres integradas al sector cafetalero a nivel internacional. IWCA fue creada en el año 2003 con la visión de: “elevar el estatus de las mujeres en todo el mundo del café”. La red se integra por la creación de capítulos independientes de los diversos países cafetaleros, legalmente constituidos sin ánimo de lucro con su propia identidad legal a nivel nacional. La afiliación a la IWCA facilita la comunicación y el intercambio de conocimientos y recursos entre todos los segmentos de la industria del café, lo que resulta en herramientas de desarrollo para todas las mujeres a lo largo de la cadena, desde la semilla hasta la taza.

La Asociación de Mujeres en Café Honduras (AMUCAFEH), es una asociación legalmente constituida en Honduras, integrada por mujeres activas en la cadena agroindustrial del café de Honduras interesadas en apoyar, promover y fortalecer el rol de la mujer en cada una de las etapas de producción y procesamiento del café; así mismo el desarrollo integral en las zonas de intervención de cada una de sus socias. Desde el año 2013 AMUCAFE cuenta con un convenio de colaboración firmado con IWCA Internacional, mediante el cual se convirtió en el Capítulo IWCA Honduras. En el año 2019 se elaboró la nueva actualización del nuevo Plan Estratégico sobre el cual se ha venido trabajando los últimos años, llegando al momento de replantear y definir estrategia para próximos 5 años.

El puesto de técnico(a) de campo propuesto es parte de una primera colaboración entre la Alianza de Mujeres en Café AMUCAFE/ Capítulo Honduras y Rainforest Alliance bajo la Iniciativa de Desarrollo Global y Prosperidad de las Mujeres (W-GDP) Nuevas Alianzas: América Latina, con financiamiento de la USAID, busca contribuir al fortalecimiento de AMUCAFE y sus afiliadas, generando oportunidades y condiciones de vida d las familias involucradas en la cadena de café, se pretende que esta colaboración venga a fortalecer e impulsar las acciones que se han venido desarrollando por parte de la AMUCAFE, ofreciendo una mejor cobertura a nivel nacional en la cadena de café con un enfoque de inclusión social.

 

II OBJETIVOS

2.1 Objetivo General del puesto

 Brindar asistencia técnica en campo a las mujeres asociadas a la AMUCAFE en los diferentes eslabones de la cadena de café en las áreas de influencia, mejorando significativamente las capacidades técnicas y administrativas a través de la implementación de un programa de buenas practicas que permita a las familias la optimización de los recursos económicos, naturales y humanos de cada unidad productiva permitiendo mejorar la calidad de vida de las familias cafetaleras. 

Objetivo específico 

  • Diseñar e implementar un plan de capacitación y asistencia técnica orientado a fortalecer las capacidades de las afiliadas a la AMUCAFE en sus emprendimientos dentro de la cadena de café.

  • Fomentar la participación de las mujeres en las diferentes actividades de empoderamiento y liderazgo en la cadena de café a nivel nacional.

  • Promover la calidad del café y sus derivados de las mujeres afiliadas a la AMUCAFE a nivel nacional e internacional, que permita la inclusión a mercados mas competitivos que permita mejorar los ingresos de las familias y calidad de vida.

  • Generar alternativas de inversión a través de la elaboración de planes de negocios, que permita a las afiliadas a la AMUCAFE mejorar los ingresos económicos y la calidad de vida de sus familias.

  • Generar condiciones para el relevo generacional y la inclusión social en las actividades de la cadena de café.

 

III. ACTIVIDADES DE LA PUESTO  

El técnico (a) de campo en coordinación con la gerencia de proyectos deberá implementar las siguientes actividades: 

  • Elaborar y ejecutar un plan de capacitación y asistencia técnica orientado a fortalecer las capacidades técnicas y administrativas, de acuerdo con los requerimientos de las mujeres afiliadas a la AMUCAFE.

  • Capacitar a mujeres de la AMUCAFE en temas relacionados con productividad, mejoramiento de la calidad de café, organización empresarial, relaciones comerciales incluyentes, y otros temas relacionados en los diferentes eslabones de la cadena de café.

  • Elaborar una guía de capacitación en los temas agroindustriales para atender la cadena de valor de café.

  • Actualizar la base de datos con la información general de las afiliadas a la AMUCAFE.

  • Deberá revisar constantemente la inclusión de mujeres dentro de la cadena en la AMUCAFE, y su capacidad de interactuar dentro de la cadena según la línea base establecida.

  • Asesorar a los grupos de mujeres en los emprendimientos, con énfasis en las afiliadas a la AMUCAFE en la elaboración de planes de negocios para los productos que se definan dentro de los diferentes eslabones de la cadena de café.

  • Brindar asistencia técnica y empresarial a los actores en el eslabón de producción y transformación de la cadena de valor de café en especial con enfoque de género e inclusión social.

  • Vincular a los grupos de mujeres (AMUCAFE) como actores importantes dentro de las cadenas de valor de café a nivel nacional e internacional.

  • Apoyar a los grupos de mujeres a gestionar los fondos necesarios ante las diferentes alternativas de acceso a fondos para pymes de mujeres.

  • Promover en todo momento la creación de alianzas estratégicas tanto a nivel local como de mercados que puedan contribuir al buen desarrollo de los proyectos y mejorar el impacto.

  • Promover la participación de las mujeres en ferias de café nacionales e internacionales, con la finalidad dar a conocer la calidad del café producido por las mujeres.

  • Otras que se le asigne su supervisor inmediato.

 

IV. REQUISITOS DEL PUESTO  

  • Título universitario a nivel de licenciatura o ingeniería en agronomía, economía agrícola, administración de empresas agropecuarias o carreras afines.

  • Tres años de experiencia comprobada en campo brindando asistencia técnica productoras de café.

  • Experiencia directa implementando proyectos financiados por organismos internacionales y locales.

  • Experiencia en Genero e Inclusión Social.

  • Habilidad para la comunicación oral y escrita.

  • Fuerte orientación de liderazgo y trabajo en equipo

  • Fuerte alineación con los valores fundamentales de la AMUCAFE.

  • disposición para viajar a nivel nacional.

  • Manejo de programas básicos de computación.

  • Poseer motocicleta o vehículo 4x4

 

Capacidad/actitudes/aptitudes

  • Innovación

  • Responsabilidad

  • Puntualidad

  • Capacidad de motivación

  • Empatía

  • Adaptabilidad

  • Coordinación

  • Tolerancia

  • Trabajo bajo presión

 

V           DURACIÓN

La duración del trabajo es aproximadamente 4 años, tiempo de vigencia del proyecto.

 

VI            SUPERVISIION DEL PUESTO

La o (el) técnico de campo trabajará bajo la supervisión de la Gerente General de AMUCAFE y bajo las condiciones que quedaran establecidas en el contrato. 

 

VII         ENVIO CV

La fecha máxima de recepción de hojas de vida es hasta el 10 de enero 2021.

Interesados (as) enviar su hoja de vida y carta de interés, a la siguiente dirección de correo electrónico amucafeh@gmail.com

 

 

 

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

amucafeh@gmail.com

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