FACILITADOR/A DE CAMPO

Organización no Gubernamental

Comisión de Acción Social Menonita (CASM)

Departamento

Recursos Humanos

Descripción de la Institución

CASM es una institución cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo humano integral, sin fines de lucro, que se sustenta en los principios menonitas de tradición anabautista (paz, justicia, no violencia y solidaridad), trabaja de la mano con organizaciones comunitarias, municipales, Regionales y otras alianzas, a fin de que estas logren fortalecerse y empoderarse como estructuras representativas y democráticas y se conviertan en sujetos políticos. Brinda atención oportuna a las familias en situación de emergencia, sin distinción política, económica, religiosa y social, que brinda apoyo continuo a las familias más vulnerables en su reactivación social, productiva y preparación para futuros desastres y participa en diferentes redes nacionales e internacionales para incidir en temas importantes que contribuyan a generar cambios positivos, dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población meta.

 Departamento

Cortés

Localidad

Omoa

Perfil del puesto

Requisitos indispensables:
1.  Experiencia en el desarrollo de estrategias y acciones de incidencia político-social, mediante el dialogo con instancia de gobierno local y central.

2. Manejo de temáticas relacionadas con la migración y el desplazamiento de familias, poblaciones por efecto de desastres naturales y situaciones de violencia.
3.  Profesional Universitario, de las ciencias sociales como ser ciencias jurídicas y sociales, pedagogía, sociología, y otras a fines.

4.  Conocimientos y actitudes sobre Derechos Humanos, atendiendo con mayor especificidad a derechos civiles y políticos y a poblaciones vulneradas
5.  Experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de cooperación y     educación al desarrollo.
6. Compromiso con  la no violencia como estrategia transformadora, la defensa de los derechos humanos y la justicia social.
7. Actitud proactiva, flexibilidad y adaptación a los cambios
8. Capacidad comunicativa y motivadora, trabajo en grupo, dinamización de reuniones y espacios de debate, facilitador de diálogos entre grupos heterogéneos

9. Con conocimientos de investigación social, análisis de documentos, estructuración de documentos resultantes de investigaciones
10. Capaz en la búsqueda de información de diferentes fuentes, primaria y secundaria que sean utilices para elaboración de documentos técnicos y de trabajo

11. Conocimientos, actitudes y practicas

12. Disponibilidad para viajar a otros puntos del país.                                                                13. Conocimientos básicos en Microsoft office 
14. Habilidad en redacción de informes técnicos. 
15. Trabajo en base a resultado.
16. Disponibilidad de tiempo                                                                                      17.Capacidad de trabajo en equipo                                                                         18.Trabajo bajo presión                                                                                            19.Buenas Relaciones humanas                                                                                              20. Sensibilidad Humana y compromiso cristiano

21. Con disponibilidad de vivir en Omoa Cortes

Tipo de Contratación

Tiempo Completo con contrato definido

Donde enviar CV

Las hojas de vida con aspiraciones salariales deberán enviarse a las siguientes direcciones.

1)    coordinacionsula@casm.hn

2)    programas@casm.hn

A más  tardar el domingo 17 de enero 2021