Detalles del Empleo

Oficial Medios de Vida y Seguridad Alimentaria - Honduras, San Pedro Sula (Solo Residentes) - Fecha límite de Aplicación 23/09/2021

Consejo Noruego para Refugiados  

  • San Pedro Sula, CR
  • sept 9.º, 2021 - sept 29.º, 2021
Tiempo completo

Objetivo del Cargo

Bajo el liderazgo del Líder de Equipo de MVSA el oficial medios de vida y mercados se asegurará de dar apoyo y ejecutar los programas en Honduras bajo la competencia de MVSA en especial a las actividades con enfoque en mercados y cadenas de valor sustentables, inclusión económica e inserción laboral al igual que actividades dentro de MVSA que implementan Programas de Transferencias Monterías (PTM) para la población internamente desplazada, en riesgo de desplazamiento y personas deportadas con necesidades de protección.

1.1 Responsabilidades Generales: 

  1. Gestión de campo según los proyectos a cargo.
  2. Implementar los procedimientos y sistemas de NRC a nivel de área.
  3. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, manuales, directrices y requisitos de donantes.
  4. Desarrollar y presentar reportes y análisis. 
  5. Asegurar el adecuado diligenciamiento de los documentos de soporte.
  6. Apoyar a coordinaciones, gerencias y líderes de equipos; así como al personal técnico en procedimientos y capacitaciones requeridas para sus equipos.
  7. Asegurar el desarrollo e implementación de actividades de programas con alta calidad.
  8. Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.

1.2 Responsabilidades específicas

  1. Asegurar que los proyectos sean dirigidos a la población meta definida en la estrategia de cada país.
  2. Realizar análisis relevantes a la competencia y contribuir a la realización de análisis.
  3. Ejecutar el plan de trabajo decidido por el supervisor.
  4. Asegurar que la información sobre reconciliación de entregas de cualquier insumo (en especie, PTM) es transparente y se encuentra actualizada y completa de acuerdo con las directrices de NRC y los requerimientos de donantes.
  5. Apoyar la Oficina de Área con procesos de entrenamiento para beneficiarios y otros miembros de los equipos.
  6. Hacer seguimiento a la implementación de los programas de MVSA.
  7. Impulsar, en conjunto con la Unidad de Monitoreo y Evaluación, procesos de lecciones aprendidas y buenas prácticas de los proyectos.
  8. Informar de manera regular del avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas al líder de equipo o supervisor.
  9. Facilitar la información para el flujo adecuado de información requerida por el equipo de MVSA.
  10. Facilitar la coordinación de actividades con los equipos logísticos y financieros.
  11. Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.
  12. Trabajar siempre con un lente de género   

Competencias profesionales generales:

  • Mínimo dos (2) años de experiencia profesional.
  • Trabajo previo en contextos complejos, humanitarios y / o de recuperación.
  • Habilidades de liderazgo y generación de conocimiento.
  • Estudios relacionados con la competencia (agricultura, desarrollo, nutrición, sustentabilidad, empleabilidad) es deseado a nivel mínimo universidad

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias, sector privado, donantes u organismos internacionales
  • Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
  • Experiencia de trabajo integrado con alguna de las otras competencias de NRC
  • Experiencia documentada en cargos de responsabilidad similar.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Conocimientos y aptitudes demostradas en materia de análisis de MVSA, intervenciones basadas en programas de transferencias monetarias, cadenas de valor y programas basados ​​en el sector agropecuario.
  • Conocimiento del inglés es deseado.
  • Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point) y plataformas colaborativas (SharePoint, Google drive, Zoom, Miro o similares)

Competencias de comportamiento

  • Manejar recursos para optimizar resultados.
  • Gestionar desempeño y desarrollo profesional.
  • Empoderar y construir confianza.
  • Trabajar con personas de manera positiva y dinámica.
  • Iniciar acción y cambio.
  • Comunicar con impacto y respeto.
  • Pensamiento estratégico y analítico.
  • Planificar y obtener resultados.
  • Manejar entornos inseguros.
Las personas interesadas pueden aplicar mediante el siguiente Link  Fecha límite de aplicación 23 de Septiembre del 2021.

¿Cómo aplicar?

Dirección al Formulario Externo

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/3168

Acerca de Consejo Noruego para Refugiados

“Derechos respetados y personas protegidas” El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Valores de NRC Estamos comprometidos con nuestros valores centrales: Dedicación Inclusión Innovación Rendición de cuentas Estos valores son fundamentales en todas nuestras acciones y en el lugar de trabajo. Se aplican internamente por nuestros colegas y por nuestros socios, a la vez que las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

Categoría

Varios

Dirección

Tegucigalpa, Francisco Morazán