Detalles del Empleo

Oficial Técnico, Formación, Centro de Integración de la Sensibilidad al Conflicto - Honduras

Looking for candidates  

  • Trujillo, CL
  • nov 24.º, 2021 - dic 24.º, 2021
Tiempo completo

Proyecto:                   Centro de integración de la sensibilidad al conflicto

 

FHI 360 es una organización de desarrollo global con un enfoque riguroso y basado en la evidencia. Nuestro personal profesional incluye expertos en sociedad civil, construcción de la paz, salud, nutrición, educación, desarrollo económico, medio ambiente e investigación. FHI 360 opera desde 60 oficinas con 4.500 empleados en Estados Unidos y en todo el mundo. Nuestro compromiso con las asociaciones a todos los niveles y nuestro enfoque multidisciplinar nos permiten tener un impacto duradero en las personas, las comunidades y los países a los que servimos, mejorando la vida de millones de personas.

 

FHI 360 está reclutando actualmente para el puesto de Oficial Técnico de Capacitación en Honduras para un contrato de orden de trabajo de USAID PEACE IQC de dos años anticipado para la actividad del Centro de Integración de Sensibilidad al Conflicto (CS). El Centro de Integración de Sensibilidad al Conflicto apoyará la integración de una perspectiva de conflicto y violencia en la programación de USAID a través de la implementación directa en el campo con las misiones de USAID en la región de América Latina. La actividad se centrará inicialmente en USAID/Honduras con la posible expansión a otros países de la región durante la vida de la actividad, con un enfoque en la prueba, el aprendizaje y la adaptación de este nuevo modelo.

 

Resumen del trabajo:

El Oficial Técnico de Formación apoyará las actividades del Objetivo 2 del Centro de Integración de la Sensibilidad al Conflicto: Aumentar el desarrollo de capacidades, la formación, la asistencia técnica y el acompañamiento para USAID/Honduras (y otros por determinar) y sus respectivos socios de ejecución.

 

Esto incluirá el apoyo a FHI 360 para garantizar la entrega de alta calidad de : 1. apoyo al desarrollo de directrices y principios comunes para operar en el contexto local para la(s) respectiva(s) Misión(es) y PI de USAID; 2. formación y desarrollo de capacidades para USAID/Honduras (otras Misiones a determinar) y los socios ejecutores sobre la integración de la sensibilidad al conflicto para el contexto local en el diseño de la actividad, la puesta en marcha, la implementación, el cierre y los procesos de aprendizaje; y 3. Formación de formadores para los socios ejecutores con el fin de desarrollar su capacidad para formar al personal local y a los socios en el análisis continuo de la prevención de conflictos y de la violencia, así como en la adaptación de la programación a la sensibilidad al conflicto.

 

El Oficial Técnico dependerá del Jefe de Equipo de Análisis de Conflictos y Formación. Será responsable de la gestión de las relaciones con el personal dedicado de los subcontratistas de FHI 360, así como con los socios locales que participan en la ejecución de las actividades del Objetivo 2. Garantizará el progreso oportuno con respecto a los calendarios, la consecución de los productos y la calidad de los resultados. El Oficial Técnico de Capacitación estará basado en Tegucigalpa, Honduras.

 

Responsabilidades principales:

 

  • Responsable del desarrollo e impartición de los cursos GESI y CS; así como del desarrollo e implementación de otros cursos específicos del contexto.
  • Cuando se solicite, llevar a cabo una evaluación de necesidades adecuada para identificar las necesidades de formación adicionales y construir la estrategia de formación de FHI 360 en Honduras.
  • Revisar y adaptar constantemente los materiales de formación desarrollados en el contexto, según sea necesario, e identificar y sugerir otras áreas de formación en las que FHI 360 pueda añadir un valor sostenible y operativo a la práctica de USAID y de los PI
  • Diseñar e incorporar herramientas de seguimiento y evaluación para mejorar y contribuir al enfoque de calidad de FHI 360.
  • Mantener una base de datos exhaustiva y accesible de datos de formación y de participantes en la formación.
  • Colaborar con el mundo académico y los grupos de reflexión en la investigación y el análisis de temas relacionados con la paz y los conflictos, incluyendo áreas como la migración.
  • Proporcionar un desarrollo de capacidades eficaz, incluyendo la formación y el entrenamiento de USAID Honduras y de los PI en metodologías y prácticas de sensibilidad al conflicto.
  • En coordinación con el Oficial Técnico de Análisis de Conflictos, contribuir al desarrollo de los kits de herramientas de análisis de conflictos
  • En coordinación con el Jefe de Equipo de Aprendizaje y Adaptación, dirigirá o apoyará el desarrollo o la adaptación de nuevos tipos de formación, tanto relacionados con el proyecto como con el programa o la estrategia, según sea necesario. 
  • Ayudar al Jefe de Equipo de Análisis de Conflictos y Formación en la planificación y ejecución de los cursos de formación y los seminarios.
  • Consultar y colaborar con el equipo técnico del Departamento de Sociedad Civil y Construcción de la Paz de FHI 360, con sede en DC, y con los expertos de Dexis e International Alert;
  • Colaborar estrechamente con los equipos de seguimiento y evaluación, de programas y subvenciones, y de finanzas y operaciones para garantizar que los enfoques y metodologías técnicos de los objetivos 1 y 2 se basen en otras consideraciones programáticas, de seguimiento y evaluación, financieras y operativas, y contribuyan a ellas.
  • Crear y mantener relaciones de trabajo positivas y sólidas con USAID/Honduras, los socios ejecutores de USAID, los subcontratistas y los socios locales;

 

Requisitos mínimos:

  • Un mínimo de 4 años de experiencia en programas internacionales, preferiblemente financiados por USAID, incluyendo experiencia en el diseño, planificación y facilitación de actividades de formación y otras actividades de desarrollo de capacidades.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, editorial y verbal
  • Dominio del español; se prefiere hablar, escribir y leer en inglés.
  • Un alto grado de experiencia en el diseño, la facilitación y la ejecución de cursos de formación y de capacitación.
  • Amplia experiencia en la realización de cursos de formación y capacitación para el desarrollo de programas y proyectos como parte de la gestión del ciclo de programas y proyectos
  • Es deseable una licenciatura o su equivalente internacional en uno de los siguientes campos relevantes (o relacionados): ciencias sociales, derecho, conflictos, desarrollo internacional, desarrollo humano, ciencias políticas o campos relacionados.
  • Capacidad para desarrollar y fomentar las relaciones con diversos interlocutores locales, como representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil, donantes y ejecutores financiados por donantes.
  • Es muy deseable que esté familiarizado con la programación de USAID/Honduras y con las normas y reglamentos de USAID.
  • Gran capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación, la toma de decisiones y la resolución de problemas.

¿Cómo aplicar?

Dirección al Formulario Externo

https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/FHI_360_External_Career_Portal/details/Technical-Officer--Training--Conflict-Sensitivity-Integration-Hub---Honduras_Requisition-2021202323?q=Honduras

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Categoría

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