Detalles del Empleo

Jefe de Equipo, Análisis de Conflictos y Formación, Centro de Integración de la Sensibilidad al Conflicto - Honduras

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  • Trujillo, CL
  • nov 24.º, 2021 - dic 24.º, 2021
Tiempo completo

Proyecto:                   Centro de integración de la sensibilidad al conflicto

 

FHI 360 es una organización de desarrollo global con un enfoque riguroso y basado en la evidencia. Nuestro personal profesional incluye expertos en sociedad civil, construcción de la paz, salud, nutrición, educación, desarrollo económico, medio ambiente e investigación. FHI 360 opera desde 60 oficinas con 4.500 empleados en Estados Unidos y en todo el mundo. Nuestro compromiso con las asociaciones a todos los niveles y nuestro enfoque multidisciplinar nos permiten tener un impacto duradero en las personas, las comunidades y los países a los que servimos, mejorando la vida de millones de personas.

 

FHI 360 está reclutando actualmente para el puesto de Líder de Equipo para el Análisis de Conflictos y Capacitación en Honduras para un Contrato de Orden de Tarea USAID PEACE IQC anticipado de dos años para la Actividad del Centro de Integración de Sensibilidad al Conflicto (CS). El Centro de Integración de Sensibilidad al Conflicto apoyará la integración de una perspectiva de conflicto y violencia en la programación de USAID a través de la implementación directa en el campo con las misiones de USAID en la región de América Latina. La actividad se centrará inicialmente en USAID/Honduras con la posible expansión a otros países de la región durante la vida de la actividad, con un enfoque en la prueba, el aprendizaje y la adaptación de este nuevo modelo.

 

Resumen del trabajo:

El Jefe de Equipo de Análisis de Conflictos y Formación dirigirá las actividades del Objetivo 1 del Centro de Integración de la Sensibilidad a los Conflictos: Desarrollar el análisis predictivo y proactivo y la creación de conocimientos sobre la sensibilidad a los conflictos para USAID/Honduras y otros, y el Objetivo 2: Aumentar la creación de capacidades, la formación, la asistencia técnica y el acompañamiento para USAID/Honduras (y otros por determinar) y sus respectivos socios de ejecución. Esto incluirá la gestión de un equipo de subcontratistas y personal para garantizar la entrega de alta calidad de : 1. asistencia técnica a corto plazo proporcionada a través del centro de ayuda para el apoyo inmediato de la Misión a través del ciclo de vida de una intervención; 2. convocar a los socios y otros actores para crear un vehículo de coordinación sensible sobre la evolución de la dinámica del conflicto/violencia y los efectos de la interacción; 3. apoyar el desarrollo de directrices comunes y de 3. Apoyo al desarrollo de directrices y principios comunes para operar en el contexto local para la(s) respectiva(s) Misión(es) de USAID y los PI; 4. Formación y desarrollo de capacidades para USAID/Honduras (otras Misiones a determinar) y los socios ejecutores sobre la integración de la sensibilidad al conflicto para el contexto local en el diseño de la actividad, la puesta en marcha, la ejecución, el cierre y los procesos de aprendizaje; y 5. Formación de formadores para los socios ejecutores. 5. Formación de formadores para los socios ejecutores con el fin de desarrollar su capacidad para formar al personal local y a los socios en el análisis continuo de la prevención de conflictos y de la violencia, así como en la adaptación de la programación a la sensibilidad al conflicto. El Jefe de Equipo informará al Jefe de Grupo y supervisará un equipo de aproximadamente cuatro técnicos que apoyan las actividades de los Objetivos 1 y 2.  Será responsable de gestionar las relaciones con el personal dedicado de los subcontratistas de FHI 360, así como con los socios locales que participan en la ejecución de las actividades de los Objetivos 1 y 2. Garantizará el progreso oportuno con respecto a los calendarios, la consecución de los productos y la calidad de los resultados. El Jefe de Equipo estará basado en Tegucigalpa, Honduras.

 

Responsabilidades principales:                  

  • Asistir al Jefe de Grupo en la planificación y gestión de las actividades;
  • Gestión de los plazos, redacción de los informes, mantenimiento de los registros y seguimiento de la consecución de los objetivos 1 y 2;
  • Crear y mantener relaciones de trabajo positivas y sólidas con USAID/Honduras, los socios ejecutores de USAID, los subcontratistas y los socios locales;
  • Dirigir y supervisar a dos o más miembros del personal técnico de FHI 360 a largo plazo y a los asesores a corto plazo del proyecto de forma respetuosa y transparente, garantizando la consecución de los resultados del proyecto;
  • Consultar y colaborar con el equipo técnico del Departamento de Sociedad Civil y Construcción de la Paz de FHI 360 con sede en DC;
  • Coordinar y facilitar la realización de las actividades de los Objetivos 1 y 2 y garantizar la alta calidad técnica de las actividades;
  • Colaborar estrechamente con los equipos de seguimiento y evaluación, de programas y subvenciones, y de finanzas y operaciones para garantizar que los enfoques y metodologías técnicos de los objetivos 1 y 2 se basen en otras consideraciones programáticas, de seguimiento y evaluación, financieras y operativas, y contribuyan a ellas.
  • Coordinar la prestación de asistencia técnica a corto plazo por parte de los expertos técnicos pertinentes.

 

Requisitos mínimos:

  • Un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de programas internacionales complejos (ejecución, logística, presupuestación, dotación de personal), preferentemente los financiados por USAID.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, editorial y verbal
  • Dominio del español; se prefiere hablar, escribir y leer en inglés;
  • Se requiere una licenciatura o su equivalente internacional en uno de los siguientes campos relevantes (o relacionados): ciencias sociales, derecho, conflictos, desarrollo internacional, desarrollo humano, ciencias políticas o campos relacionados;
  • Capacidades de liderazgo y organización demostradas para gestionar y coordinar con éxito; capacidades demostradas de gestión de recursos humanos;
  • Experiencia en la aplicación y prestación de asistencia técnica relacionada con la investigación y el análisis; análisis de conflictos, sensibilidad a los conflictos, prevención de la delincuencia y la violencia, seguridad ciudadana y/o actividades de democracia y gobernanza.
  • Capacidad para desarrollar y fomentar las relaciones con diversos interlocutores locales, como representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil, donantes y ejecutores financiados por donantes;
  • Es muy deseable que esté familiarizado con la programación de USAID/Honduras y con las normas y reglamentos de USAID;
  • Sólido conocimiento de la dinámica social, política y de conflicto en Honduras.
  • Debe tener una gran capacidad de supervisión y organización.
  • Gran capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación, la toma de decisiones y la resolución de problemas.

 

La disponibilidad del puesto depende de la adjudicación a FHI 360.

 

¿Cómo aplicar?

Dirección al Formulario Externo

https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/FHI_360_External_Career_Portal/job/Honduras-Any/Team-Lead--Conflict-Analysis-and-Training--Conflict-Sensitivity-Integration-Hub---Honduras_Requisition-2021201734-1

Acerca de Looking for candidates

Categoría

Coordinación de Proyectos

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1825 Connecticut Avenue, NW |Washington, DC 20009